Untuk meningkatkan Kinerja dari para karyawan hal yang paling mendasar perusahaan harus lakukan adalah meningkatkan Motivasi dari para karyawan. motivasi yang perlu ditingkatkan oleh perusahaan ada dua yaitu motivasi eksternal dan internal. motivasi eksternal adalah faktor motivasi yang berasal dari luar diri karyawan, sedangkan motivasi internal adalah motivasi yang berasal dari dalam diri karyawan. Meningkatkan motivasi karyawan akan meningkatkan kulaitas kerja karyawan. Hal inilah yang mendasari penulis untuk meneliti pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, penelitian ini dilakukan di PT. Garuda Mas Semesta Cimahi dimana perusahaan ini bergerak di bidang tekstil
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif, yaitu penelitian yang bertujuan untuk mendeskripsikan apa-apa yang saat ini berlaku. Dan sifat penelitian yang ada adalah kuantitatif. yaitu penelitian ilmiah sistematis terhadap bagian-bagian dan fenomena serta hubungan-hubungannya. dari hasil penelitian diketahui bahwa besarnya pengaruh motivasi eksternal dan internal secara simultan terhadap kinerja sebesar 61,87%, sementara faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja sebesar 38,13% dimana faktor lain ini tidak dapat diketahui dalam penelitian ini