Katalog

Reset




gunakan subjek dalam bahasa inggris untuk ketepatan hasil pencarian. gunakan karakter % untuk pencarian diperluas
No. Katalog Katalog Subjek Actions
86452 results (page 1/8646)
19.01.441
Panduan Analisis SWOT: Untuk Kesuksesan Bisnis
Hasna Wijayanti
Quadrant, 2019
Klasifikasi Planning and Strategic Management
Buku - Circulation (Dapat Dipinjam) (Sirkulasi)
tersedia 0 koleksi
total 4 koleksi
MARKETING STRATEGY
Ibarat menempuh sebuah perjalanan, SWOT laksana kendaraan yang dapat mengantarkan kita menuju tujuan kita, dengan lebih cepat. Oleh sebab itu, para pebisnis sangat disarankan untuk melakukan analisis SWOT ketika hendak..selengkapnya..
19.01.442
Postmodernisme: Sebuah Pemikiran Filsuf Abad 20
Hasna Wijayanti, Indriyana R
Sociality, 2019
Klasifikasi Philosophy
Buku - Circulation (Dapat Dipinjam) (Sirkulasi)
tersedia 0 koleksi
total 1 koleksi
PHILOSOPHY
Zaman yang terus berjalan ke depan telah memicu perubahan odernis di tengah-tengah masyarakat. Salah satunya, muncul odernis baru yaitu post-modernisme, sebagai revisi dari odernis sebelumnya, yaitu odernism. Post-modernisme lalu terus..selengkapnya..
19.01.443
Menguasai Formula dan Fungsi Excel 2007-2019
Adi Kusrianto
Elex Media Komputindo, 2019
Klasifikasi Electronic spreadsheets
Buku - Circulation (Dapat Dipinjam) (Sirkulasi)
tersedia 0 koleksi
total 1 koleksi
MICROSOFT EXCEL
Buku ini membahas secara lengkap tentang formula dan fungsi yang terdapat pada Excel, mulai dari Excel 2007 sampai yang terbaru, yaitu Excel 2019. Buku ini juga akan mengupas habis enam..selengkapnya..
19.01.444
Semua Bisa Menjadi Programmer Ruby Basic
Yuniar Supardi
Elex Media Komputindo, 2019
Klasifikasi VISUAL PROGRAMMING
Buku - Circulation (Dapat Dipinjam) (Sirkulasi)
tersedia 0 koleksi
total 3 koleksi
VISUAL PROGRAMMING
Paradigma pemrograman telah berubah dari pemrograman procedural (teks), menuju ke pemrograman visual. Hingga kini, setidaknya dalam dua dasawarsa, akan menjadi pemrograman command line dengan ringan, mudah, dan mempunyai fitur OOP,..selengkapnya..
19.10.319
The rule of traffic forecasting in railway logistics: the case of the central corridor in East Africa, Emerald Emerging Markets Case Studies, Vol. 2 Issue: 8
Japhet Gabriel Mbura
Emerald, 2012
Klasifikasi Management of materials, Management of supplies
Case Studies (Non-Sirkulasi)
tersedia 0 koleksi
total 1 koleksi
tersedia 1 file download
SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
19.10.320
Tin Mining, Inc.: the paradox of organizational capabilities, Emerald Emerging Markets Case Studies, Vol. 2 Issue: 8
José Camilo Dávila, Roberto Gutiérrez
Emerald, 2012
Klasifikasi Organization and finance
Case Studies (Non-Sirkulasi)
tersedia 0 koleksi
total 1 koleksi
tersedia 1 file download
ORGANIZATION
19.10.321
Tips & Toes: a total reward strategy fuels growth, Emerald Emerging Markets Case Studies, Vol. 2 Issue: 8
A. Isakovic Adrienne, Al Mansoori Fatima
Emerald, 2012
Klasifikasi Personnel management in enterprises of specific sizes
Case Studies (Non-Sirkulasi)
tersedia 0 koleksi
total 1 koleksi
tersedia 1 file download
PERSONNEL MANAGEMENT
19.10.322
To die with dignity — hospice care for the poor in India, Emerald Emerging Markets Case Studies, Vol. 2 Issue: 8
Kamath Shyam, Bachani Jyoti
Emerald, 2012
Klasifikasi Nonprofit organizations
Case Studies (Non-Sirkulasi)
tersedia 0 koleksi
total 1 koleksi
tersedia 1 file download
NON PROFIT ORGANIZATION
INDIA
19.10.323
To give or not to give? The ethics of small business philanthropy, Emerald Emerging Markets Case Studies, Vol. 3 Issue: 5,
Jay Pence
Emerald, 2013
Klasifikasi Social responsibility of executive management-Protection of environment
Case Studies (Non-Sirkulasi)
tersedia 0 koleksi
total 1 koleksi
tersedia 1 file download
SOCIAL RESPONSIBILITY
CHARITIES
19.10.324
Training and development at BPOLAND, Emerald Emerging Markets Case Studies, Vol. 2 Issue: 8
Malik Ashish, Fitzgerald Martin
Emerald, 2012
Klasifikasi Education and training, Mentoring, Employee development
Case Studies (Non-Sirkulasi)
tersedia 0 koleksi
total 1 koleksi
tersedia 1 file download
TRAINING AND DEVELOPMENT
PERSONNEL MANAGEMENT