PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM KABUPATEN INDRAMAYU
ZIDAN RUHULHAYAT
Informasi Umum
Kode
23.04.6239
Klasifikasi
658 - General management, General business management, General industrial Management
Jenis
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Subjek
Human Capital
Dilihat
65 kali
Informasi Lainnya
Abstraksi
<p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruhnkompetensi, disiplin kerja dan motivasi kerja karyawan terhadap kinerjan karyawan yang dilakukan pada Kantor PDAM Kabupaten Indramayu. Dan merupakan penelitian kuantitatif. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan Software SPSS Versi 26 dan teknik analisis deskriptif. Berdasarkan hasil pengolahan, diketahui bahwa kompetensi karyawan, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara parsialndan simultan terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi diketahui bahwa kompetensi, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh sebesar 64,7% terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Indramayu, sedangkan sisanya 35,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk kedalam penelitian ini seperti kompensasi, lingkungan kerja, dan-lain-lain. Makanuntuk meningkatkan kinerja karyawanmyaitu dengannmemperhatikan danmmeningkatkan kompetensinkaryawan, disiplin kerja dan motivasi kerja denganmbaik akan dapat membantu meningkatkan kinerja karyawan. Kinerja yang tinggi membantu organisasi memperoleh hasil yang sesuai harapan dan mencapain tujuan organisasi.</p>
- SI331044 - HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Koleksi & Sirkulasi
Tersedia 1 dari total 1 Koleksi
Anda harus log in untuk mengakses flippingbook
Pengarang
| Nama | ZIDAN RUHULHAYAT |
| Jenis | Perorangan |
| Penyunting | Fetty Poerwita Sary |
| Penerjemah |
Penerbit
| Nama | Universitas Telkom, S1 Manajemen (Manajemen Bisnis Telekomunikasi & Informatika) |
| Kota | Bandung |
| Tahun | 2023 |
Sirkulasi
| Harga sewa | IDR 0,00 |
| Denda harian | IDR 0,00 |
| Jenis | Non-Sirkulasi |
