Retensi karyawan menjadi satu dari sekian banyak aspek utama bagi kelangsungan hidup perusahaan. Data menunjukkan bahwa salah satu fenomena yang sering muncul di kalangan karyawan Generasi Z adalah keinginan untuk resign. Untuk melihat tinggi atau rendahnya keinginan karyawan untuk resign dapat dilihat pada aspek kompensasi dan penerapan work-life balance. Fenomena ini menunjukkan pentingnya mengeksplorasi lebih mendalam terkait faktor-faktor yang memengaruhi retensi karyawan. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dampak kompensasi, work-life balance, dan retensi karyawan pada Generasi Z di Indonesia, serta mengetahui besarnya pengaruh kompensasi dan work-life balance terhadap retensi karyawan. Metode penelitian ini yakni kuantitatif dengan teknik nonprobability sampling menggunakan jenis sampling purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Generasi Z di indonesia yang sedang bekerja dengan sampel sebanyak 250 responden. Penelitian ini mengolah data menggunakan software SmartPLS 4. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan Structural Equation Modeling (SEM-PLS). Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa kompensasi termasuk ke dalam kategori baik, work-life balance termasuk ke dalam kategori seimbang, dan retensi karyawan termasuk ke dalam kategori tinggi. Maka dari itu, kompensasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap retensi karyawan, work-life balance memiliki pengaruh yang signifikan terhadap retensi karyawan. Saran dalam penelitian ini, yaitu diharapkan perusahaan dapat memberikan kompensasi yang kompetitif serta mendukung kehidupan work-life balance sebagai upaya mempertahankan karyawan untuk bekerja di perusahaan dalam jangka panjang. Selanjutnya, rekomendasi untuk penelitian berikutnya adalah menggunakan metode pendekatan yang berbeda, berfokus pada objek generasi lain, serta menambahkan faktor-faktor lain untuk memberikan wawasan baru yang menyebabkan retensi karyawan. Kata Kunci: Kompensasi, Work-life Balance, Retensi Karyawan, Generasi Z