PT IPC Terminal Petikemas berperan penting dalam mendukung aktivitas logistik dan pelabuhan. Namun, efektivitas operasional perusahaan belum sepenuhnya optimal. Gaya kepemimpinan dan komunikasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, yang merupakan salah satu faktor yang memengaruhi kinerja tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk menentukan bagaimana dua faktor tersebut memengaruhi produktivitas di tempat kerja Pelindo Tower. Penelitian ini bersifat kuantitatif dan menggunakan metode survei. Seratus karyawan penuh waktu diwawancarai menggunakan teknik sampling purposif, dan tanggapan mereka dianalisis melalui regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS. Temuan menunjukkan adanya interaksi yang kuat antara gaya kepemimpinan dan komunikasi, yang pada gilirannya mempengaruhi kinerja karyawan. Pendekatan seorang pemimpin dalam memimpin lebih penting. Menurut koefisien determinasi, kedua faktor ini menjelaskan 78,6% dari variasi kinerja total.
Kata kunci: Gaya kepemimpinan, Komunikasi, Kinerja Karyawan