Katalog

Reset
Judul
Pengarang
Penerbit
Subjek	gunakan subjek dalam bahasa inggris untuk ketepatan hasil pencarian. gunakan karakter % untuk pencarian diperluas
Jenis
Lokasi
Periode

No. Katalog	Katalog	Subjek
14754 14755 14756 14757 14758 167794 results (page 14756/16780)
T.425	Pengaruh Sistem Imbalan Berupa Uang, Pengakuan, dan Benefit terhadap Komitmen Karyawan untuk Organisasi (Studi Kasus di Institut Manajemen Telkom Bandung) Dewi Nugraheni IM Telkom, 2011 Klasifikasi Compensation management, Wage administration, Salary administration Karya Ilmiah - Thesis (S2) - Reference (Non-Sirkulasi) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 28 file download	COMPENSATION MANAGEMENT Compensation Management, Organizational Commitment
S.786	Pengaruh Kompensasi Terhadap Komitmen Kerja Karyawan Outsourcing Koperasi Pegawai Telkom Citra Caraka Emas Tasikmalaya Fenni Nurfitriani IM Telkom, 2011 Klasifikasi Compensation management, Wage administration, Salary administration Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference (Non-Sirkulasi) tersedia 0 koleksi total 1 koleksi tersedia 25 file download	COMPENSATION MANAGEMENT COMPENSATION-PERSONNEL MANAGEMENT, ORGANIZATIONAL COMMITMENT Dunia Telekomunikasi di Indonesia saat ini sudah memasuki era persaingan bebas. PT. Telkom sebagai salah satu pemain dalam industri telekomunikasi saat ini tidak lagi bersifat monopoli melainkan harus siap berkompetisi dengan..selengkapnya..
S.788	Pengaruh Pemberian Kompensasi Financial terhadap Motivasi Kerja Pegawai di Direktorat Jendral Pemasyarakatan Kementrian Hukum dn Hak Asasi Manusia Fira Adista Sari IM Telkom, 2011 Klasifikasi Compensation management, Wage administration, Salary administration Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference (Non-Sirkulasi) tersedia 0 koleksi total 1 koleksi tersedia 22 file download	COMPENSATION MANAGEMENT COMPENSATION MANAGEMENT, MOTIVATION-PERSONNEL MANAGEMENT
S.793	Analisis Keadilan Kompensasi pada Karyawan Tetap dan Karyawan Tidak Tetap (Studi di PT United Tractors, Tbk) Fadli Kurniawan IM Telkom, 2011 Klasifikasi Compensation management, Wage administration, Salary administration Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference (Non-Sirkulasi) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi	COMPENSATION MANAGEMENT COMPENSATION MANAGEMENT, PERSONNEL MANAGEMENT
S.819	Pengaruh Pemberian Imbalan Terhadap Motivasi Karyawan PT Pupuk Kujang Cikampek 2011 Mega Putri Caesaria IM Telkom, 2011 Klasifikasi Compensation management, Wage administration, Salary administration Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference (Non-Sirkulasi) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi	COMPENSATION MANAGEMENT COMPENSATION MANAGEMENT, MOTIVATION-PERSONNEL MANAGEMENT
S.823	Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Hotel Cihampelas Bandung (Studi Kasus di Hotel Cihampelas 1 dan Hotel Cihampelas 2) Maryano Sitindaon IM Telkom, 2011 Klasifikasi Compensation management, Wage administration, Salary administration Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference (Non-Sirkulasi) tersedia 0 koleksi total 1 koleksi tersedia 32 file download	COMPENSATION MANAGEMENT COMPENSATION MANAGEMENT, PERFORMANCE APPRAISAL-PERSONNEL MANAGEMENT Sumber daya manusia adalah kunci pokok yang harus diperhatikan dengan segala kebutuhannya dalam setiap kegiatan perusahaan. Peran manajer sangat dominan dalam mengambil keputusan seperti memberikan kompensasi kepada karyawan..selengkapnya..
S.830	Pengaruh Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan (Studi di HPA Industries Sdn Bhd. Bagian Headquarter Perlis Malaysia) Muhamad Abdul Aziz Al Fikri IM Telkom, 2011 Klasifikasi Compensation management, Wage administration, Salary administration Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference (Non-Sirkulasi) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi	COMPENSATION MANAGEMENT COMPENSATION MANAGEMENT, JOB ENRICHMENT-PERSONNEL MANAGEMENT
S.833	Pengaruh Kompensasi terhadap Motivasi Kerja Karyawan Hotel Perdana Wisata Bandung Muhammad Idris IM Telkom, 2011 Klasifikasi Compensation management, Wage administration, Salary administration Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference (Non-Sirkulasi) tersedia 0 koleksi total 1 koleksi tersedia 43 file download	COMPENSATION MANAGEMENT COMPENSATION MANAGEMENT, MOTIVATION-PERSONNEL MANAGEMENT Penurunan Motivasi kerja yang terjadi di setiap perusahaan tidak boleh di biarkan terjadi terus menerus dan harus segera di selesaikan, apalagi untuk perusahaanyang bergerak di bidang jasa.karena makin..selengkapnya..
S.844	Pengaruh Imbalan Ekstrinsik terhadap Kinerja Karyawan Divisi Human Resource PT Newmont Nusa Tenggara Batu Hijau-Sumbawa Barat Tahun 2011 Almon Tezar Maulana IM Telkom, 2011 Klasifikasi Compensation management, Wage administration, Salary administration Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference (Non-Sirkulasi) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 28 file download	COMPENSATION MANAGEMENT COMPENSATION MANAGEMENT, PERFORMANCE APPRAISAL-PERSONNEL MANAGEMENT
S.847	Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Pemetik The di PT.Perkebunan Nusantara VIII Ciater Jawa Barat Andhika Prayasa Junaidi IM Telkom, 2011 Klasifikasi Compensation management, Wage administration, Salary administration Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference (Non-Sirkulasi) tersedia 0 koleksi total 1 koleksi tersedia 43 file download	COMPENSATION MANAGEMENT COMPENSATION MANAGEMENT, PERFORMANCE APPRAISAL-PERSONNEL MANAGEMENT Penelitian ini dilakukan untuk melihat apakah terdapat pengaruh yang signifikan dari Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pemetik Teh di PT. Perkebunan Nusantara VIII Ciater, Jawa Barat. Tujuan diadakannya..selengkapnya..