Pengaruh Imbalan Ekstrinsik terhadap Kinerja Karyawan Divisi Human Resource PT Newmont Nusa Tenggara Batu Hijau-Sumbawa Barat Tahun 2011

Almon Tezar Maulana

Informasi Dasar

Dilihat

174 kali

No. Katalog

S.844

Klasifikasi

658.32

Jenis katalog

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Abstraksi

Subjek

Subjek utama

COMPENSATION MANAGEMENT

Subjek tambahan

COMPENSATION MANAGEMENT, PERFORMANCE APPRAISAL-PERSONNEL MANAGEMENT

Katalog

Judul

Pengaruh Imbalan Ekstrinsik terhadap Kinerja Karyawan Divisi Human Resource PT Newmont Nusa Tenggara Batu Hijau-Sumbawa Barat Tahun 2011

ISBN

 

Kolasi

xv, 107p.: il.; 21cm+ lampiran.

Bahasa

Indonesia

Sirkulasi

Harga pinjam

Rp. 0

Biaya denda

Rp. 1.000

Sirkulasi

Tidak

Pengarang

Nama

Almon Tezar Maulana

Jenis

Perorangan

Penyunting/
Pembimbing

Prodi MBTI

Alih bahasa

 

Penerbit

Nama

IM Telkom

Kota

Bandung

Tahun

2011

Koleksi

Total

1 Koleksi

Tersedia

1 Koleksi

Kompetensi

Tidak ada

 

Download / Flippingbook

Link file

B. Cover (cover.pdf)

belum pernah diunduh

E. Abstrak ( Indonesia ) (abstraksi.pdf)

diunduh 2 kali

Q. BAB 3 (bab3.pdf)

belum pernah diunduh

S. BAB 5 (bab5.pdf)

belum pernah diunduh

W. Resume (resume.pdf)

belum pernah diunduh

X. Daftar Pustaka (dp.pdf)

belum pernah diunduh

Rekomendasi

 

Ulasan

Belum ada ulasan yang diberikan

anda harus sign-in untuk memberikan ulasan ke katalog ini

• Kembali