The Handbook of Best Practices on Talent Management: Mengidentifikasi, Mengembangkan dan Mempromosikan Orang Terbaik untuk Menciptakan Keunggulan Organisasi

Lance A. Berger, Dorothy R. Berger

Informasi Dasar

285 kali
9.790
658.31
Buku - Reference (Hanya Baca di Tempat)
Tel-U Gedung Manterawu Lantai 5 : Rak R2

Buku ini akan membantu organisasi mendesain rencana karier yang memicu semnagat kerja karyawan serta menciptakan danmempertahankan keunggulan dalam organisasi anda. Metode untuk menilai, merencanakan dan mengembangkan orang berbakat yang disampaikan dalam buku ini sangat sederhana, dan mudah di ikuti. Buku ini juga menyajikan cara untuk memadukan beragam aktivitas umber daya manusia menjadi satu system tunggal yang serasi. Buku ini bukan sekedar menyajikan teori, namun menunjukkan hasil praktek nyata dari perusahaan-perusahaan ternaman dan konsultan SDM terkemuka seperti AON Consulting, Hewitt Associates, right Management Consulting dll. Sudah pasti, buku inimerupakan sumber terpecaya bagi perusahaan yang ingin menciptakan dan mempertahankan keunggulannya melalui manjemen sumber daya manusia.

Subjek

ELEMENTS OF PERSONNEL MANAGEMENT
PERSONNEL MANAGEMENT, EMPLOYEE DEVELOPMENT

Katalog

The Handbook of Best Practices on Talent Management: Mengidentifikasi, Mengembangkan dan Mempromosikan Orang Terbaik untuk Menciptakan Keunggulan Organisasi
979-442-200-2
xii, 567p.: il.; 24cm.
Indonesia

Sirkulasi

Rp. 0
Rp. 1.000
Tidak

Pengarang

Lance A. Berger, Dorothy R. Berger
Perorangan
 
 

Penerbit

Penerbit PPM
Jakarta
2008

Koleksi

Kompetensi

  • BM64H4 - MANAJEMEN TALENTA
  • EBI4H4 - MANAJEMEN TALENTA

Download / Flippingbook

 

Ulasan

Belum ada ulasan yang diberikan
anda harus sign-in untuk memberikan ulasan ke katalog ini