PT. Selahonje Jaya Abadi merupakan perusahaan yang bergerak di bidang makanan cepat saji dan distribusi logistik yang menghadapi tantangan efektivitas ruang kerja, terutama pada komunikasi antar divisi, kenyamanan karyawan, dan kesejahteraan mental. Permasalahan seperti tata letak ruang yang kurang efisien, minimnya ruang kolaborasi, dan ketiadaan area istirahat memadai memicu stres, menurunkan produktivitas, serta menghambat interaksi sosial. Penelitian ini bertujuan merancang ulang interior kantor dengan pendekatan psikologi ruang, berfokus pada kenyamanan, interaksi sosial, keseimbangan kerja, dan kesehatan mental karyawan. Metode yang digunakan meliputi observasi lapangan, wawancara, dokumentasi, kajian pustaka, dan studi banding untuk menganalisis kebutuhan serta merumuskan konsep desain. Hasil perancangan mencakup tata letak baru yang memperpendek jarak antar divisi, penambahan area istirahat ergonomis, pencahayaan dan warna yang mendukung kreativitas, serta pengaturan sirkulasi udara yang sehat. Desain ini dapat menciptakan lingkungan kerja yang humanis, sehat secara psikologis, dan selaras dengan produktivitas modern, sehingga mampu meningkatkan motivasi, kualitas kerja, serta budaya kerja positif di perusahaan.