Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Madeira Indonesia di Batam. Dalam penelitian ini, data yang digunakan yaitu sebanyak 45 responden. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan statistik deskriptif dan statistik inferensial parametrik. Teknik yang digunakan pada penelitian ini yaitu menggunakan teknik sampling non peluang (non-probability sampling). Software yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan Statistical Package for Social Science (SPSS) version 25 for windows.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Madeira Indonesia di Batam. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa variabel kompetensi (X) berpengaruh terhadap variabel kinerja (Y) sebesar 66,4% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Kompetensi, Kinerja Karyawan