Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana tingkat Work Life Balance, kompensasi dan kepuasan kerja karyawan Dinas Koperasi, UMKM Serta Perdagangan Provinsi DKI Jakarta. Penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work Life Balance dan kompensasi secara simultan dan secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan Dinas Koperasi, UMKM Serta Perdagangan Provinsi DKI Jakarta. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh dengan jumlah responden sebanyak 60 karyawan dari Dinas Koperasi, UMKM Serta Perdagangan Provinsi DKI Jakarta. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa tingkat Work Life Balance termasuk dalam kategori bagus, kompensasi dikategorikan sangat bagus dan kepuasan kerja karyawan Dinas Koperasi, UMKM Serta Perdagangan Provinsi DKI Jakarta termasuk dalam kategori kategori tinggi. Berdasarkan uji hipotesis menggunakan uji T, variabel keseimbangan kehidupan kerja dan kompensasi secara parsial mempengaruhi kepuasan kerja, sedangkan uji F menunjukkan bahwa keseimbangan kehidupan kerja dan kompensasi secara simultan mempengaruhi kepuasan kerja karyawan sebesar 49,1% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.
Kata Kunci :kepuasan kerja, kompensasi dan work life balance