PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR TELKOM REGIONAL 1 SUMATERA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk.

TRINISMA YANTI BR. BANGUN

Informasi Dasar

191 kali
17.04.2410
C
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Telkom Regional 1 Sumatera melayani pelanggan yang mencakup area pelayanan di seluruh pulau Sumatera dengan produk utama adalah Indihome. Kinerja karyawan menjadi suatu hal yang sangat diperhatikan pada Telkom Regional 1 Sumatera. Telkom Regional 1 Sumatera melakukan penilaian kinerja karyawan setiap tahun guna mengevaluasi serta meningkatkan kinerja karyawan itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada kantor Telkom Regional 1 Sumatera. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dan kausal dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner, jumlah populasi adalah 226 orang dengan jumlah sampel sebanyak 70 orang dengan menggunakan teknik sampling convenience sampling. Dari hasil penelitian deskriptif budaya organisasi Telkom Regional 1 Sumatera sebesar 87,24% termasuk dalam kategori sangat baik, serta kinerja karyawan sebesar 86,44% dalam kategori sangat baik. Budaya organisasi memiliki pengaruh sebesar 55,5% terhadap kinerja karyawan Telkom Regional 1 Sumatera, sedangkan 44,5% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti.

Subjek

PERFORMANCE
 

Katalog

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR TELKOM REGIONAL 1 SUMATERA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk.
 
 
 

Sirkulasi

Rp. 0
Rp. 0
Tidak

Pengarang

TRINISMA YANTI BR. BANGUN
Perorangan
 
 

Penerbit

Universitas Telkom
 
2017

Koleksi

Kompetensi

 

Download / Flippingbook

 

Ulasan

Belum ada ulasan yang diberikan
anda harus sign-in untuk memberikan ulasan ke katalog ini