PENGARUH FAKTOR–FAKTOR EMPLOYEE ENGAGEMENT MENURUT SCHIEMANN TERHADAP KINERJA KARYAWAN TOPAS TV REGIONAL JAWA BARAT

TALITHA ALMAS ANSHARI

Informasi Dasar

83 kali
17.05.104
658
Karya Ilmiah - Thesis (S2) - Reference

Kinerja karyawan merupakan salah satu kunci kesuksesan perusahaan. Salah satu faktor yang dapat meningkatkan kinerja karyawan adalah employee engagement. Employee engagement atau keterikatan karyawan merupakan suatu hal yang berkaitan dengan kepuasan, komitmen, dan advokasi. Karyawan yang engage akan melakukan usaha maksimal untuk mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa tinggi faktor-faktor employee engagement yang terdiri dari kepuasan, komitmen, dan advokasi, seberapa tinggi kinerja karyawan dan pengaruh faktor-faktor employee engagement yang terdiri dari kepuasan, komitmen, dan advokasi baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan Topas TV Regional Jawa Barat. Teknik analisis data pada penelitian ini adalah analisis jalur dengan menggunakan software SPSS for windows versi 18. Unit analisis penelitian ini adalah sampel keseluruhan sebanyak 55 karyawan Topas TV Regional Jawa Barat. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang berisi 65 pernyataan terkait employee engagement dan kinerja karyawan Topas TV Regional Jawa Barat. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa nilai persentase faktor-faktor employee engagement tergolong tinggi, di mana nilai variabel kepuasan sebesar 71,39%, variabel komitmen sebesar 78,35%, variabel advokasi sebesar 72,62%, dan nilai persentase kinerja karyawan juga tergolong tinggi yaitu sebesar 79,74%. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa secara parsial kepuasan dan komitmen berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan advokasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 46,8%. Besar pengaruh faktor-faktor employee engagement terhadap kinerja karyawan Topas TV Regional Jawa Barat sebesar 34%. Kata kunci: employee engagement, kinerja karyawan.

Subjek

PERSONNEL MANAGEMENT
 

Katalog

PENGARUH FAKTOR–FAKTOR EMPLOYEE ENGAGEMENT MENURUT SCHIEMANN TERHADAP KINERJA KARYAWAN TOPAS TV REGIONAL JAWA BARAT
 
 
 

Sirkulasi

Rp. 0
Rp. 0
Tidak

Pengarang

TALITHA ALMAS ANSHARI
Perorangan
JAFAR SEMBIRING
 

Penerbit

Universitas Telkom
Bandung
2017

Koleksi

Kompetensi

 

Download / Flippingbook

 

Ulasan

Belum ada ulasan yang diberikan
anda harus sign-in untuk memberikan ulasan ke katalog ini