Katalog

Reset




gunakan subjek dalam bahasa inggris untuk ketepatan hasil pencarian. gunakan karakter % untuk pencarian diperluas
No. Katalog Katalog Subjek Actions
171473 results (page 9728/17148)
17.04.751
PENGARUH GREEN PERCEIVED RISK TERHADAP GREEN PURCHASE INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH GREEN TRUST (Studi Pada Produk Lampu Philips LED di Kota Bandung)
DINNY HERLINDA NASUTION
Universitas Telkom, 2017
Klasifikasi Management and Auxiliary services, Business
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference (Non-Sirkulasi)
tersedia 1 koleksi
total 1 koleksi
tersedia 19 file download
GREEN MARKETING
Dalam industri dan teknologi yang ada saat ini telah mengalami banyak perubahan yang memiliki dampak positif dan negatif bagi kelangsungan hidup manusia. Salah satu cara mengurangi dampak kerusakan lingkungan yaitu..selengkapnya..
17.05.056
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP IMPLEMENTASI PROSES KNOWLEDGE MANAGEMENT DI TELKOM CORPORATE UNIVERSITY
YUSUF HENDRIARTO
Universitas Telkom, 2017
Klasifikasi General management, General business management, General industrial Management
Karya Ilmiah - Thesis (S2) - Reference (Non-Sirkulasi)
tersedia 1 koleksi
total 1 koleksi
tersedia 19 file download
PERSONNEL MANAGEMENT
Sejak pertengahan 90-an pemanfaatan dan pengelolaan knowledge mulai diperhatikan oleh dunia bisnis. Hal ini disebabkan oleh pergeseran bisnis dari industri manufaktur ke industri yang berbasis knowledge economy. Pergeseran ini menyebabkan..selengkapnya..
17.05.057
PENGUKURAN DAN ANALISIS KESENJANGAN KOMPETENSI DIGITAL UNTUK MENDUKUNG VISI PERUSAHAAN
SUPRIYATI NUR AISYAH
Universitas Telkom, 2017
Klasifikasi General management, General business management, General industrial Management
Karya Ilmiah - Thesis (S2) - Reference (Non-Sirkulasi)
tersedia 1 koleksi
total 1 koleksi
tersedia 20 file download
PERSONNEL MANAGEMENT
PT Telkom selalu perusahaan Telekomunikasi terbesar di Indonesia memiliki visi “To Be The King Of Digital in the Region”. Menjadi King of Digital adalah harapan Telkom untuk bisa tumbuh..selengkapnya..
17.05.059
ANALISIS FAKTOR PENENTU KEPUASAN PEGAWAI DALAM PENILAIAN KINERJA DI YAYAYASAN PENDIDIKAN TELKOM
FIERA WARDHANI GLADISA
Universitas Telkom, 2017
Klasifikasi General management, General business management, General industrial Management
Karya Ilmiah - Thesis (S2) - Reference (Non-Sirkulasi)
tersedia 1 koleksi
total 1 koleksi
tersedia 19 file download
PERSONNEL MANAGEMENT
Pendidikan Telkom (YPT) berupaya meningkatkan komitmen dan kinerja pegawai salah satunya melalui upaya peningkatan kepuasan pegawai. Berdasarkan data nilai kepuasan pegawai YPT di tahun 2012-2015, diketahui bahwa dimensi “penghargaan dan..selengkapnya..
17.05.060
PENGARUH KNOWLEDGE SHARING TERHADAP INNOVATION CAPABILITY di Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe A Bandung
MELVA IRENE DAMANIK
Universitas Telkom, 2017
Klasifikasi General management, General business management, General industrial Management
Karya Ilmiah - Thesis (S2) - Reference (Non-Sirkulasi)
tersedia 1 koleksi
total 1 koleksi
tersedia 18 file download
PERSONNEL MANAGEMENT
Innovation capability adalah kemampuan untuk mentransformasikan secara berkelanjutan pengetahuan dan gagasan ke dalam berbagai bentuk pelayanan, proses, dan sistem yang baru bagi keuntungan lembaga dan stakeholder. Salah satu yang mempengaruhi..selengkapnya..
17.04.701
Pengaruh Penerapan Knowledge Management terhadap Kinerja Operasional PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Bandung
MUTIARA FAJAR HANIFAH
Universitas Telkom, 2017
Klasifikasi Management and Auxiliary services, Business
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference (Non-Sirkulasi)
tersedia 1 koleksi
total 1 koleksi
tersedia 19 file download
PERSONNEL MANAGEMENT
Kesadaran untuk menerapkan pendekatan knowledge management ke dalam strategi bisnis diperlukan karena terbukti perusahaan yang menjadikan sumber daya pengetahuan sebagai aset utamanya senantiasa mampu mendorong perusahaan lebih inovatif yang bermuara..selengkapnya..
17.04.702
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gramedia Asri Media Cabang Emerald Bintaro
SYARAH AMALLIA
Universitas Telkom, 2017
Klasifikasi Management and Auxiliary services, Business
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference (Non-Sirkulasi)
tersedia 1 koleksi
total 1 koleksi
tersedia 19 file download
PERSONNEL MANAGEMENT
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Gramedia Asri Media Cabang Emerald Bintaro. Permasalahan yang dikaji didalam penelitian ini adalah bagaimana motivasi kerja dan..selengkapnya..
17.04.718
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Kantor Pusat PT. Angkasa Pura II (Persero)
MUHAMMAD FADHIL
Universitas Telkom, 2017
Klasifikasi Management and Auxiliary services, Business
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference (Non-Sirkulasi)
tersedia 1 koleksi
total 1 koleksi
tersedia 20 file download
PERSONNEL MANAGEMENT
Sumber daya manusia adalah faktor utama dalam penggerak roda organisasi dalam mencapai dan mewujudkan tujuan serta sasaran yang ditetapkan. Perusahaan harus menyadari bahwa manusia pada dasarnya memiliki berbagai macam kebutuhan..selengkapnya..
17.04.731
PENGARUH UNSUR-UNSUR PELATIHAN TERHADAP KINERJA PARA TEKNISI (STUDI PADA TEKNISI PT TELKOM AKSES AREA LEMBONG, BANDUNG)
PUTU RIA BINTARA NINGSIH
Universitas Telkom, 2017
Klasifikasi Management and Auxiliary services, Business
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference (Non-Sirkulasi)
tersedia 1 koleksi
total 1 koleksi
tersedia 19 file download
PERSONNEL MANAGEMENT
Keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan sangat ditentukan oleh kualitas sumber daya manusianya. PT Telkom Akses Area Lembong, Bandung melakukan salah satu upaya dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia yakni dengan..selengkapnya..
17.04.741
Pengaruh Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Loyalitas Karyawan PT. ABC
OLIVIA CORNELIA SIMANJUNTAK
Universitas Telkom, 2017
Klasifikasi Management and Auxiliary services, Business
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference (Non-Sirkulasi)
tersedia 1 koleksi
total 1 koleksi
tersedia 18 file download
PERSONNEL MANAGEMENT
ABSTRAK Sumber daya manusia adalah sekumpulan tenaga kerja manusia yang ada di suatu perusahaan dan menjadi aset bagi perusahaan tersebut untuk dapat dikelola dan dikembangkan.Salah satu bentuk pengembangan karyawan yang dilakukan..selengkapnya..