Katalog
No. Katalog | Katalog | Subjek | Actions |
---|---|---|---|
167125 results (page 9187/16713) | |||
![]()
17.04.1172 |
PENGARUH KEIJAKAN DIVIDEN, KEPEMILIKAN MANAJERIAL, DAN KINERJA KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Studi pada Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia Tahun 2008-2011) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 14 file download |
FINANCIAL ACCOUNTING
Nilai perusahaan merupakan persepsi investor terhadap tingkat keberhasilan perusahaan yang tercermin pada harga saham. Salah satu tujuan perusahaan adalah mensejahterakan pemilik perusahaan. Untuk memaksimalkan kesejahteraan pemilik perusahaan dapat dilakukan dengan..selengkapnya..
|
|
![]()
17.04.1221 |
PENGARUH SELF MANAGEMENT DAN SOCIAL SKILLS TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Yayasan Pendidikan Telkom) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 14 file download |
PERSONNEL MANAGEMENT
ABSTRAK
Menelusuri tahun demi tahun persaingan di semua sektor semakin ketat. Untuk memenangkannya, setiap organisasi, baik sektor privat maupun publik, harus memiliki keunggulan kompetitif (competitive advantage) tertentu dibandingkan dengan organisasi lainnya...selengkapnya..
|
|
![]()
17.04.1243 |
Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Kantor Daerah Telekomunikasi Manado tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 14 file download |
PERSONNEL MANAGEMENT
Besarnya jumlah karyawan dalam perusahaan menjadi suatu masalah yang perlu diperhatikan. Hal ini disebabkan adanya perkembangan teknologi baru yang semakin pesat, sehingga tenaga kerja existing perlu di optimalisasikan. Oleh..selengkapnya..
|
|
![]()
17.04.1250 |
PENGARUH KEBIJAKAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Perusahaan Umum Bulog Divisi Regional Lampung) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi |
PERSONNEL MANAGEMENT
Penelitian ini bertujuan untuk : (1) untuk mengetahui kebijakan kompensasi Perum Bulog Regional Lampung, (2) untuk mengetahui motivasi karayawan Perum Bulog Regional Lampung, (3) untuk mengetahui kinerja karyawan Perum Bulog..selengkapnya..
|
|
![]()
17.04.1264 |
Pengaruh Pemberian Insentif terhadap Motivasi Kerja Karyawan (Studi Kasus pada Divisi Consumer Service PT. Telkom Indonesia, Tbk Cabang Sukabumi) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi |
PERSONNEL MANAGEMENT
Perusahaan sebagai salah satu bentuk organisasi yang digerakkan untuk mencapai suatu tujuan. Tujuan-tujuan tersebut, baik berupa tujuan individu maupun organisasi dapat dicapai secara maksimal dengan memanfaatkan sumber daya yang ada...selengkapnya..
|
|
![]()
17.04.1276 |
Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Karyawan PT.Pupuk Kujang Cikampek (Studi Pada Karyawan Kompartemen SDM PT.Pupuk Kujang Cikampek) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 14 file download |
PERSONNEL MANAGEMENT
ABSTRAK
Penelitian ini difokuskan untuk melihat faktor apa yang paling mempengaruhi disiplin kerja karyawan kompartemen SDM PT.Pupuk Kujang Cikampek. Kedisiplinan merupakan salah satu fungsi operasional dari sebuah perusahaan yang terpenting...selengkapnya..
|
|
![]()
17.04.1277 |
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten di Bidang Niaga tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 9 file download |
PERSONNEL MANAGEMENT
Budaya organisasi yang kuat adalah budaya di mana nilai-nilai inti organisasi dipegang secara intensif dan dianut bersama secara meluas kepada anggota organisasi. Budaya yang kuat tentunya dapat menciptakan komitmen karyawan..selengkapnya..
|
|
![]()
17.04.1278 |
Pengaruh Quality of Work Life Terhadap Kinerja Karyawan Direktorat Sumber Daya Manusia dan Umum PT Pos Indonesia (Persero) Bandung tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 13 file download |
PERSONNEL MANAGEMENT
Persaingan dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif menuntut perusahaan untuk meningkatkan kinerjanya. Dalam bekerja, pada umumnya setiap karyawan berusaha untuk tidak bergantung dengan orang lain dalam memenuhi kebutuhan dan kepentingannya...selengkapnya..
|
|
![]()
17.04.1281 |
Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Pada PT.Bhuana Ilmu Populer Jakarta Tahun 2011-2012 tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 14 file download |
PERSONNEL MANAGEMENT
Penelitian ini difokuskan untuk melihat faktor apa yang paling mempengaruhi disiplin kerja karyawan marketing pada PT.Bhuana Ilmu Populer Jakarta. Setiap perusahaan selalu berkeinginan agar tenaga kerja yang dimiliki mampu meningkatkan..selengkapnya..
|
|
![]()
17.04.1270 |
The Influence of Integrated Marketing Communication towards Brand Relationship (Case Study Honda Vario Users in Bandung) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi |
MANAGEMENT
In business area that keeps changing, especially in motorcyle industry, the company should be aware of market dynamic. Thus, a company should be able to manage the marketing communication program..selengkapnya..
|
|