Katalog

Reset




gunakan subjek dalam bahasa inggris untuk ketepatan hasil pencarian. gunakan karakter % untuk pencarian diperluas
No. Katalog Katalog Subjek Actions
174231 results (page 4059/17424)
23.04.119
PERANCANGAN ULANG INTERIOR HOTEL UNPAD TRAINING CENTER KOTA BANDUNG
FARHAN NURHILDI
Universitas Telkom,S1 Desain Interior, 2023
Klasifikasi Interior Design
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference (Non-Sirkulasi)
tersedia 0 koleksi
total 1 koleksi
tersedia 20 file download
INTERIOR DESIGN OF HOTEL
ABSTRAK Hotel adalah bangunan berkamar banyak yang disewakan untuk menginap dan tempat makan orang yang sedang dalam perjalanan, atau bentuk akomodasi yang disediakan bagi setiap orang untuk memperoleh pelayanan, penginapan, makan,..selengkapnya..
23.05.004
Pengaruh organizational learning dan kepuasan kerja terhadap employee engagement pada lingkungan yang agile di PT XYZ
MOH IMRON RIFAI M
Universitas Telkom, S2 Manajemen, 2023
Klasifikasi Executive Management
Karya Ilmiah - Thesis (S2) - Reference (Non-Sirkulasi)
tersedia 0 koleksi
total 1 koleksi
tersedia 21 file download
ORGANIZATION MANAGEMENT
EMPLOYEE DEVELOPMENT,
Tingginya permintaan akan layanan data semenjak era pandemi menuntut penyedia layanan internet seperti PT XYZ bekerja dengan mode agile agar mampu menghasilkan kinerja maksimal. Kinerja seperti ini bisa dihasilkan dengan..selengkapnya..
23.05.005
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN E-SERVICE QUALITY TERHADAP REPURCHASE INTENTION PRODUK KOPI KENANGAN (Studi Pada Konsumen Kopi Kenangan di Kota Jakarta)
FEBRI HIKMAH HARYANTI
Universitas Telkom, S2 Manajemen, 2023
Klasifikasi Services marketing
Karya Ilmiah - Thesis (S2) - Reference (Non-Sirkulasi)
tersedia 0 koleksi
total 1 koleksi
tersedia 19 file download
SERVICE MARKETING
SERVICE QUALITY,
Perkembangan teknologi yang begitu cepat membuat berbagai peluang bisnis melalui teknologi semakin menjanjikan. Kopi Kenangan menghadirkan layanan pemesanan melalui aplikasi kopi kenangan yang dapat diunduh melalui Google Playstore dimana hal..selengkapnya..
23.05.006
PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI GRAND MERCURE BANDUNG SETIABUDI
VIRA RIZKYKA SYAWALINE
Universitas Telkom, S2 Manajemen, 2023
Klasifikasi Executive Management
Karya Ilmiah - Thesis (S2) - Reference (Non-Sirkulasi)
tersedia 0 koleksi
total 1 koleksi
tersedia 20 file download
ORGANIZATION BEHAVIOR
Employee motivation,
Motivasi kerja merupakan hal yang penting untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan. Tercapainya motivasi kerja karyawan yang tinggi perlu adanya dukungan dari manajemen perusahaan sehingga terdapat faktor-faktor yang dapat meningkatkan motivasi..selengkapnya..
23.04.120
PENERAPAN HEALTHY WORKING ENVIRONMENT PADA CO-WORKING SPACE
AZKAVANIA PUTRI
Universitas Telkom,S1 Desain Interior, 2023
Klasifikasi Desain
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference (Non-Sirkulasi)
tersedia 0 koleksi
total 1 koleksi
tersedia 19 file download
DESAIN INTERIOR
Co-working space adalah tempat dimana para pengguna bekerja bersama atau berkolaborasi. Para pengguna co-working space ini merupakan orang dari bermacam-macam kalangan pekerjaan. Oleh karena itu, perancangan co-working space pun tidak..selengkapnya..
23.05.007
Analisa Strategi Startup IT Company PT Ferbe Berkat Teknologi
ANGGITA RESTU OSCARIKAFEBRIASI
Universitas Telkom, S2 Manajemen, 2023
Klasifikasi STRATEGIC MANAGEMENT
Karya Ilmiah - Thesis (S2) - Reference (Non-Sirkulasi)
tersedia 0 koleksi
total 1 koleksi
tersedia 20 file download
BUSINESS STRATEGY
Strategic management,
Digital start-up company bertumbuh pesat, kompetisi antar digital start-up company pun sangat kompetitif. Digital start-up company harus memiliki strategi yang tepat untuk dapat bertahan dan berkompetisi, sehingga digital start-up company..selengkapnya..
23.05.008
DESAIN PROPOSISI NILAI LAYANAN KONSULTASI USAHA MIKRO, KECIL, DAN MENENGAH (UMKM) DI CV JOINT EFFECT TRANSFORM
MUHAMMAD EKO UTOMO
Universitas Telkom, S2 Manajemen, 2023
Klasifikasi Services marketing
Karya Ilmiah - Thesis (S2) - Reference (Non-Sirkulasi)
tersedia 0 koleksi
total 1 koleksi
tersedia 19 file download
SERVICE MARKETING
ABSTRAK   CV Joint Effect Transform (CV Joftra) adalah perusahaan IT yang pada awalnya mengembangkan aplikasi berbasis web untuk company profile, GIS untuk jalan dan jembatan berbagai propinsi di Indonesia.  CV Joftra..selengkapnya..
23.04.121
PERANCANGAN INTERIOR PUSAT KEGIATAN MUSIK MODERN DI KOTA BANDUNG
DANANG ARYANDI SOEARDI PUTRA
Universitas Telkom,S1 Desain Interior, 2023
Klasifikasi Music - Philosophy and Theory
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference (Non-Sirkulasi)
tersedia 0 koleksi
total 1 koleksi
tersedia 17 file download
MUSIC
Indonesia memiliki musik yang beragam, bahkan banyak grup musik berasal Indonesia yang telah mencapai kancah internasional. Salah satu kota yang memiliki perkembangan musik cukup banyak yaitu kota Bandung. Bandung banyak..selengkapnya..
23.05.009
PENGARUH BEBAN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PERSONEL DI DIREKTORAT RESERSE KRIMINAL UMUM (DITRESKRIMUM) POLDA KEPULAUAN RIAU (POLDA KEPRI)
ADELYA RIFDAH
Universitas Telkom, S2 Manajemen, 2023
Klasifikasi Days and hours of work, Lunch periods and breaks
Karya Ilmiah - Thesis (S2) - Reference (Non-Sirkulasi)
tersedia 0 koleksi
total 1 koleksi
tersedia 20 file download
PERSONNEL MANAGEMENT
Penanggulangan tindak pidana erat kaitannya dengan kinerja satuan kerja Direktorat Jenderal Reserse Kriminal (Ditreskrimum) yang mempunyai tugas pokok melaksanakan penyidikan, penyidikan, dan pengawasan penyidikan tindak pidana umum. Kinerja pegawai adalah..selengkapnya..
23.05.010
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL (Studi Kasus BPJS Ketenagakerjaan Kanwil Sumbagut)
LUTHFIA KHANSHA
Universitas Telkom, S2 Manajemen, 2023
Klasifikasi Development and administration of training programs, Evaluation of training programs, Selection and training of training personnel, Teaching methods
Karya Ilmiah - Thesis (S2) - Reference (Non-Sirkulasi)
tersedia 0 koleksi
total 1 koleksi
tersedia 20 file download
TALENT MANAGEMENT
PERSONNEL MANAGEMENT,
Sumber daya manusia adalah sekelompok individu yang memiliki peran yang berarti dan dominan dalam mewujudkan tujuan perusahaan. Sehingga perusahaan perlu menjaga dan mengembangkan kapabilitas untuk mencapai hasil kinerja yang baik. Salah..selengkapnya..