Informasi Umum

Kode

23.04.3254

Klasifikasi

387.706 8 - Management of air transportation

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Human Resouces Management

Dilihat

405 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

<p align="center"><strong>ABSTRAK</strong></p>

<p><a name="_Hlk135123983">P</a>engelolaan sumber daya manusia yang baik berdampak pada motivasi kerja karyawan yang tinggi sehingga didapatkan kinerja yang tinggi dan berdampak  pada peningkatan kinerja perusahaan. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap motivasi kerja karyawan pada CV Neureus Putra. Motivasi pegawai yang tinggi diduga terjadi diantaranya karena pemberian kompensasi dan pengembangan karir yang memuaskan bagi karyawan.</p>

<p>Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan kausalitas. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik random sampling berjumlah 141 responden dari 219 karyawan CV Neureus Putra, Subang. Analisis data penelitian menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 26.</p>

<p>Hasil penelitian menunjukan kompensasi berada pada kategori sangat memuaskan, pengembangan karir berada pada kategori sangat tinggi dan motivasi juga termasuk pada kategori sangat memuaskan. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi dan pengembangan karir berpengaruh  positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan.</p>

<p> </p>

<p><strong>Kata Kunci</strong>: Kompensasi, Pengembangan Karir, Motivasi Kerja Karyawan</p>

  • KBI2G3 - SUMBER DAYA MANUSIA
  • BAH2D3 - SUMBER DAYA MANUSIA

Koleksi & Sirkulasi

Tersedia 1 dari total 1 Koleksi

Anda harus log in untuk mengakses flippingbook

Pengarang

Nama TUTI ALAWIYAH
Jenis Perorangan
Penyunting Romat Saragih
Penerjemah

Penerbit

Nama Universitas Telkom, S1 Administrasi Bisnis
Kota Bandung
Tahun 2023

Sirkulasi

Harga sewa IDR 0,00
Denda harian IDR 0,00
Jenis Non-Sirkulasi