Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung
DANISA RIZKI MELINA
Informasi Umum
Kode
23.04.3005
Klasifikasi
658.314 22 - Job satisfaction
Jenis
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Subjek
Human Resources, Job Satisfaction-personnel Management,
Dilihat
362 kali
Informasi Lainnya
Abstraksi
<p>Budaya organisasi, kepemimpinan dan kepuasan kerja merupakan beberapa faktor yang berpengaruh pada keberhasilan kinerja karyawan. Budaya organisasi, kepemimpinan dan kepuasan kerja yang baik dapat memberikan pengaruh positif terhadap kinerja organisasi. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung.</p>
<p>Pada penelitian ini penulis menggunakan pendekatan deskriptif asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Responden yang digunakan adalah seluruh karyawan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung dan teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan simple random sampling, jumlah responden sebanyak 55 orang.</p>
<p>Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berada pada kategori baik, variabel kepemimpinan berada pada kategori sangat baik, sedangkan variabel kepuasan kerja berada pada kategori sangat baik, dan kinerja karyawan pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung berada pada kategori sangat baik. Budaya organisasi, kepemimpinan, dan kepuasan kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung.</p>
Koleksi & Sirkulasi
Tersedia 1 dari total 1 Koleksi
Anda harus log in untuk mengakses flippingbook
Pengarang
| Nama | DANISA RIZKI MELINA |
| Jenis | Perorangan |
| Penyunting | Syarifuddin |
| Penerjemah |
Penerbit
| Nama | Universitas Telkom, S1 Administrasi Bisnis |
| Kota | Bandung |
| Tahun | 2023 |
Sirkulasi
| Harga sewa | IDR 0,00 |
| Denda harian | IDR 0,00 |
| Jenis | Non-Sirkulasi |
