STUDI KOMPARATIF PREFERENSI KARYAWAN TENTANG LINGKUNGAN KERJA BERDASARKAN SEGMEN GENERASI DI UNIT MUTATION, RETIREMENT, PERSONNEL DOCUMENT AND DATABASE PT KERETA API INDONESIA
DINA ADILAH
Informasi Umum
Kode
19.04.1593
Klasifikasi
C -
Jenis
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Subjek
Human Resources Management
Dilihat
204 kali
Informasi Lainnya
Abstraksi
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis preferensi karyawan tentang lingkungan kerja yang efektif menurut gen X, Untuk mengetahui dan menganalisis preferensi karyawan terhadap lingkungan kerja yang efektif menurut gen Y, dan Untuk mengetahui dan menganalisis apakah ada perbedaan yang signifikan mengenai preferensi karyawan terhadap lingkungan kerja antar generasi. Hasil kuisioner menunjukan bahwa 76,9% Generasi X menyatakan bahwa Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan kerja non fisik berada pada kategori baik sesuai dengan garis kontinum. Pada Generasi Y tanggapan mengenai lingkungan kerja sebesar 61,9%. Hal ini menunjukan bahwa Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja non Fisik berada pada kategori Tidak baik sesuai dengan garis kontinum. Berdasarkan hasil perhitungan statistik mengggunakan metode uji Mann Whitney Terdapat perbedaan secara signifikan terhadap Lingkungan Kerja berdasarkan segmen generasi, terdapat perbedaan secara signifikan terhadap Lingkungan Kerja berdasarkan dimensi lingkungan kerja fisik pada Gen X dan Gen Y dan lingkungan kerja non fisik pada Gen X dan Gen Y.
Kata kunci: Generasi X, Generasi Y, Lingkungan kerja, Studi Komparatif, Uji Mann-Whitney.
Koleksi & Sirkulasi
Seluruh (1) koleksi tidak tersedia
Anda harus log in untuk mengakses flippingbook
Pengarang
| Nama | DINA ADILAH |
| Jenis | Perorangan |
| Penyunting | ADE IRMA SUSANTY |
| Penerjemah |
Penerbit
| Nama | Universitas Telkom |
| Kota | Bandung |
| Tahun | 2019 |
Sirkulasi
| Harga sewa | IDR 0,00 |
| Denda harian | IDR 0,00 |
| Jenis | Non-Sirkulasi |
