Buku ini membahas : Fungsi manajemen, manajemen kinerja dan manajemen terpadu. agar ketiga dimensi manajemen tersebut dapat dengan mudah diimplementasikan ke dalam empat dimensi organisasi, maka penulis juga melengkapi muatan buku ini dengan menggambarkan : struktur organisasi, perilaku organisasi, perubahan pertumbuhan organisasi dan budaya organisasi