Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on The Competing Values Framework

I. Kim S. Cameron II. Robert E. Quinn

Informasi Dasar

Dilihat

49 kali

No. Katalog

10.388

Klasifikasi

658.406

Jenis katalog

Buku - Circulation (Dapat Dipinjam)

No. Rak

Tel-U Gedung Manterawu Lantai 5 : Rak 20
Tel-U Purwokerto : Rak 8

Abstraksi

Subjek

Subjek utama

ORGANIZATIONAL CHANGE

Subjek tambahan

Organizational Change, Corporate Culture, Change Management

Katalog

Judul

Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on The Competing Values Framework

ISBN

978-0-7879

Kolasi

xiv, 242p.: il.; 23cm+ index.

Bahasa

Inggris

Sirkulasi

Harga pinjam

Rp. 0

Biaya denda

Rp. 1.000

Sirkulasi

Ya

Pengarang

Nama

I. Kim S. Cameron II. Robert E. Quinn

Jenis

Perorangan

Penyunting/
Pembimbing

Prodi MBTI

Alih bahasa

Penerbit

Nama

Jossey-Bass

Kota

San Fra

Tahun

2006

Koleksi

Total

1 Koleksi

Tersedia

0 Koleksi

Kompetensi

Tidak ada

 

Download / Flippingbook

Link file

Rekomendasi

 

Ulasan

Belum ada ulasan yang diberikan

anda harus sign-in untuk memberikan ulasan ke katalog ini

• Kembali