Lahirnya buku ini diilhami oleh berbagai pandangan, pendapat dari pakar ilmu, utamanya pakar dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, sehingga sepatutnya melalui kesempatan ini penulis menghaturkan terima kasih dan penghargaan yang tak terhingga kepada para pakar yang lebih dahulu menulis tentang tema ini.
Buku ini sengaja disiapkan dan diperuntukan bagi mahasiswa Strata 1 (S1), Strata 2 (S2), dan Strata 3 (S3) bidang studi Manajemen, Akuntansi, Administrasi (Niaga dan Pemerintah), Pelaku bisnis dan Mahasiswa yang secara khusus memilih Manajemen Sumber Daya Manusia sebagai mata kuliah konsentrasinya.
Daftar Isi
Bab 1 Pendahuluan
Bab 2 Perencanaan Sumber Daya Manusia
Bab 3 Peran Perencanaan Strategi MSDM
Bab 4 Analisis dan Rancang Pekerjaan
Bab 5 Rekrutmen dan Seleksi 47
Bab 6 Pengenalan, Penempatan dan Pemberhentian
Bab 7 Pelatihan dan Pengembangan SDM
Bab 8 Perencanaan dan Pengembangan Karier
Bab 9 SDM Berbasis Kompetensi dan Profesional
Bab 10 Total Quality Management
Bab 11 Kinerja dan Penilaian Prestasi
Bab 12 Pengukuran Kinerja Menggunakan Balance Scorecards
Bab 13 Kompetensi dan Balas Jasa
Bab 14 Proteksi SDM
Bab 15 Menyesuaikan Harapan Karyawan dengan Strategi Perusahaan Melalui Komunikasi dan Disiplin Kerja
Bab 16 Motivasi dan Kepuasan Kerja
Bab 17 Pemeliharaan Hubungan Kerja
Bab 18 SDM Internasional
Bab 19 Konflik dan Stres Kerja
Bab 20 Sistem Informasi SDM
Bab 21 Audit SDM 1037