Penulisan buku ini didorong oleh keinginan poenulis untuk berbagi wawasan dalam hal penerapan ilmu perilaku dalam pengembangan organisasi dan sumber daya manusia (SDM). Banyaknya lembaga pelatihan alam terbuka yang secara populer disebut dengan Out Bound Management Training (OMT). Banyak sekali perusahaan yang telah memanfaatkan OMT untuk pengembangan organisasi dan SDM. Perusahaan tersebut sangan intensif dalam pengembangan SDM melalui pendekatan OMT. Ribuan karyawan dari perusahaan tersebut telah terlibat dalam pelatihan OMT.