Peningkatan kualitas pendidikan dan pelatihan berkaitan erat dengan pengembangan sumber daya manusia melalui peningkatan pendidikan dan pelatihan. Dikarenakan Indonesia merupakan negara yang sangat luas dan beragam. Oleh karena itu, kompetensi sumber daya manusia indonesia juga harus terus meningkat seiring dengan perubahan teknologi.
MSDM Internasional adalah penggunaan sumber daya Internasional untuk mencapai tujuan organisasi tanpa memandang batasan geografis. Hal ini menuntut agar kita mempunyai perspektif lebih luas, keterlibatan dalam kehidupan pribadi karyawan dan mempertimbangkan pengaruh eksternal yang lebih luas lagi serta keterampilan komunikasi, kreativitas dan inovasi, kolaborasi dan problem solving skill agar kita bisa bersaing dalam dunia internasional.
Masalah Sumber Daya Manusia selalu menarik untuk di bahas karena terhubung dengan kehidupan kita sehari-hari. Banyak literatur yang membahas tentang Sumber Daya Manusia yang ditulis oleh para ahli. Bukan hanya kesamaan pendapat dari beberapa ahli, juga ada beberapa keberagaman yang memberikan kita pengetahuan baru tentang sumber daya manusia.
MSDM ini sangat penting untuk dipelajari, dengan mempelajari MSDM kita mampu memahami secara utuh tentang materi-materi pengelolaan SDM sebagai langkah strategi dan seskaligus membekali kita agar mampu membina suatu organisasi lembaga/perusahaan yang menempatkan manajemen sebagai faktor yang vital.
Buku ini diharap bisa membantu para pembaca lebih dalam memahami tentang Manajemen Sumber Daya Manusia dan Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional serta agar ilmu yang didapat dari buku ini bisa di praktik kan langsung baik itu di dunia kerja profesional maupun kehidupan sehari-hari yang dijalankan oleh pembaca.
Buku ini juga membahas tentang Era Revolusi 4.0 dan menyongsong era Society 5.0, dengan harapan manusia di Indonesia bisa mempunyai kompetensi lebih tinggi untuk mempersiapkan diri dalam menyambut generasi milenial yang tumbuh dalam dunia kerja.