Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam empat belas bab yang memuat tentang pengertian manajemen, sejarah ilmu manajemen, aliran-aliran manajemen, manajemen dan lingkungannya, perkembangan teori ilmu manajemen, pengambilan keputusan, manajemen sumber daya manusia, manajemen strategis dan daya saing strategis, corporate strategic management, manajemen strategis tingkat bisnis, manajemen dan manajer, motivasi dan disiplin kerja, pengembangan sdm dalam perusahaan dan strategi manajemen dalam menciptakan kepuasan kerja.