Buku ini terdiri dari 14 bab yang ditulis dengan bahasa yang sederhana sehingga mudah dipahami oleh pembaca, yaitu : BAB 1 Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 2 Lingkungan Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 3 Peluang dan Tantangan Sumber Daya Manusia Pada Era Revolusi Industri 4.0 BAB 4 Perencanaan Sumber Daya Manusia BAB 5 Analisis Jabatan BAB 6 Rekrutmen, Seleksi, dan Orientasi Karyawan BAB 7 Pelatihan Dan Pengembangan Karyawan BAB 8 Penilaian Kinerja Karyawan BAB 9 Manajemen Karir BAB 10 Kompensasi BAB 11 Hubungan Industrial BAB 12 Pemutusan Hubungan Kerja BAB 13 Audit Sumber Daya Manusia BAB 14 Strategi Peningkatan Kompetensi SDM Demikian buku ini kami buat, dengan harapan agar pembaca dapat memahami informasi dan juga mendapatkan wawasan mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Digital 4.0. serta dapat bermanfaat bagi masyarakat dalam arti luas. Selamat membaca dan Terima kasih.