Buku ini memberi penjelasan yang sangat mendalam tentang konsep
dan cara atau proses serta teknik menerapkan sistem manajemen kinerja
SDM dari yang tradisional, berbasis capaian hasil kerja, MBO atau BSC, dan
penjelasan yang bersifat korektif tentang KPI, sampai tentang OKR yang di
Indonesia baru dikenal sejak tahun 2016–2017. Buku ini juga membahas
tentang perubahan besar yang sedang terjadi terkait dengan Revolusi
Industri 4.0, termasuk dalam sikap kalangan pekerja dan kelompok
manajerial serta profesional, khususnya generasi milenial terhadap sistem
manajemen kinerja. Buku ini akan membantu Anda para pimpinan
perusahaan dan manajer SDM untuk memilih sistem yang dianggap paling
tepat dan bagaimana cara menerapkan di organisasinya.