Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan salah satu bagian/bidang/konsentrasi dari manajemen. Manajemen Sumber Daya Manusia lebih mengkhususkan pada bagaimana seorang manager perusahaan melaksanakan fungsi pengadaan, Pengembangan, Penilaian Prestasi Kerja, Kompensasi, Pemeliharaan, dan Pemutusan Hubungan Kerja pada sumber daya manusia organisasi dan berupaya melakukan integrasi pencapaian tujuan individu, organisasi dan masyarakat.
Buku ini membahas tentang Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Pembahasannya yang meliputi: sistem perencanaan, pengadaan sumber daya manusia, seleksi penempatan SDM, berbagai pelatihan pengembangan SDM, kinerja karyawan, dan aspek penilaian terkait perusahaan kepada karyawan dari beberapa lingkup dan fungsi yang dijelaskan secara lengkap.
Buku ini sangat cocok untuk membantu dan memudahkan mahasiswa maupun dosen Manajemen Sumber Daya Manusia, dilengkapi insfrastruktur untuk memperoleh materi yang lengkap untuk memperdalam pengetahuan dan wawasan tentang aspek–aspek dari Manajemen Sumber Daya Manusia.
Selain itu, buku ini dilengkapi dengan 100 Jurnal & Hasil Penelitian yang dapat digunakan dalam penulisan Skripsi, Tesis, bahkan Disertasi serta karya ilmiah lainnya. Layak dimiliki juga oleh para manajer SDM dan praktisi bisnis, karena dengan membaca buku ini Anda dapat menganalisis permasalahan yang terjadi pada sebuah perusahaan.