Book chapter dengan judul “Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan” terdiri dari pada konsep dan teori-teori manajemen sumber daya manusia. Buku ini terdiri atas 10 bab yang dijelaskan secara rinci dalam pembahasan mengenai dasar-dasar manajemen sumber daya manusia, peran perencanaan sumber daya manusia, analisis jabatan, rekrutmen dan seleksi, manajemen karir, audit manajemen sumber daya manusia, sumber daya manusia berbasis kompetensi, kinerja dan penilaian prestasi kerja, sistem imbalan, serta sistem informasi sumber daya manusia.