Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi

Didit Darmawan

Informasi Dasar

13.01.386
658.4
Buku - Circulation (Dapat Dipinjam)

Banyak pelaku bisnis baik dulu maupun sekarang berpandangan bahwa sukses sebuah organisasi bisnis atau perusahaan dan industri bergantung investasi dan aset. Mereka berpendapat investasi (modal) merupakan faktor penentu karena dapat digunakan untuk mengadakan prasarana dan sarana serta teknologi relevan dalam menjalankan bisnis. Selain itu dapat digunakan juga untuk mengupah tenaga kerja. Pendapat itu tidak seluruhnya keliru. Tapi, ini memunculkan pertanyaan bagaimana mendapatkan sumber daya manusia (SDM) berkemampuan prima dan relevan dengan bisnis yang tengah berjalan. Juga, bagaimana mempertahankan SDM terbaik dan mampu bekerja efektif dan efisien ? Ini berarti organisasi sangat dipengaruhi dan bahkan tergantung pada kualitas dan kemampuan kompetitif SDM yang dimiliki. Buku ini menjelaskan variabel-variabel penting dalam perilaku individu sebagai karyawan organisasi. Variabel-variabel yang dibahas antara lain disiplin, kepuasan, dan semangat kerja. Juga, membahas pentingnya pengembangan sumber daya manusia melalui program-program pengembangan seperti pendidikan, pelatihan, pengembangan karier atau promosi, transfer dan sebagainya. Pembahasan berakhir dengan menyoal kinerja karyawan.

Subjek

Organization - behavior
 

Katalog

Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi
978-602-206-193-9
vi,214.: il.; 25cm
Indonesia

Sirkulasi

Rp. 0
Rp. 1.000
Ya

Pengarang

Didit Darmawan
Perorangan
Alik Al Adhim
 

Penerbit

Pena Semesta
Surabaya
2013

Koleksi

Kompetensi

  • AM211222 - PERILAKU ORGANISASI
  • SD541043 - ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR
  • ISH1G3 - PERILAKU ORGANISASI
  • DMH2B2 - PERILAKU ORGANISASI
  • BAH2F3 - PERILAKU ORGANISASI
  • BAH2F3 - PERILAKU ORGANISASI
  • BAH2F3 - ORGANIZATIONAL BEHAVIOR

Flipbook

anda harus log in untuk mengakses flippingbook

Lainnya

 

Ulasan

Belum ada ulasan yang diberikan
anda harus sign-in untuk memberikan ulasan ke katalog ini