Berbagai jenis organisasi, baik organisasi niaga, organisasi pemerintahan, maupun organisasi nirlaba, akan menghadapi berbagai tantangan yang bervariasi dimasa depan. Manajer masa kini dan masa depan, tidak hanya dituntut mampu beradaptasi dengan lingkungan yang cepat berubah, tetapi juga mampu mengatasi berbagai bentuk perubahan dan proaktif menyusun program perubahan yang diperlukan. Buat pengembangan organisasi, persyaratan utamanya hanyalah kesediaan untuk mengadakan perubahan dan mengalami perubahan.
Pengembangan organisasi sebagai salah satu disiplin ilmu, diarahkan untuk meningkatkan efektivitas dan produktivitas organisasi/perusahaan dalam menghadapi kondisi eksternal yang berubah dengan dinamika tinggi.