Dalam buku ini. Bill Schiemann secara lengkap menjelaskan pentingnya memahami, mengukur dan meningKATKAN PEOPLE EQUITY ORGANISASI. SECARA GAMBLANG, Bill Schiemann mentransformasikan konsep yang secara historis dianggap sebagai kurang nyata menjadi tindakan nyata. Disbanding masa-masa sebelumnya, saat ini kepemimpinan lebih dituntut untuk mengelola Aligment (keselaran), Capability (kapasitas) dan Engagement (keterikatan) dlam organisasi.
Alignment, capability, engagement merupakan gabungan hebat antara riset dan praktik. Buku ini melaporkan hasil riset mengenai pentingnya investasi pada talenta dan memberikan rekomendasi spesifik mengenai bagaimana mengembangkan people equity melalui Alignment, Capability dan Engagement.