Buku ini disusun untuk memberikan pedoman bagi manajer untuk mengelola hubungan antarmanusia dalam lingkungan kerja. Hubungan kerja tercipta sejak karyawan masuk sampai terjadi pemutusan hubungan kerja. Pembahasan dalam buku ini mencakup:
- Hubungan antarmanusia dalam perusahaan
- Hubungan kerja
- Peran dan fungsi organisasi sumber daya manusia
- Organusasi pekerja
- Lembaga dan sarana hubungan industrial
- Perlindungan keternagakerjaan
- Kesejahteraan dan jaminan social
- Perselisihan hubungan industrial
- Penyelesaian perselisihan