Manajemen Pelatihan mencakup berbagai ranah manajemen yang dibutuhkan di dunia industri maupun pendidikan. Buku ini membahas ruang lingkup pelatihan yang akan dipergunakan menjadi bahan sumber untuk peningkatan pelatihan pada bidang manajemen sumberdaya manusia yang meliputi, sejarah pelatihan, pengertian pelatihan, analisis kebutuhan, desain pembelajaran pelatihan, program pengembangan pelatihan, pelaksanaan pelatihan dan evaluasi pelatihan serta konsep pembelajaran orang dewasa dalam pelatihan.