Organisasi harus belajar dengan cepat dan beradaptasi terhadap perubahan pesat di lingkungan baru atau mereka tidak akan bertahan. Pada masa transisi, ada organisasi yang dominan, ada yang binasa (misalnya, organisasi yang tidak belajar) dan ada organisasi baru muncul yang lebih adaptif (misalnya, organisasi pembelajar). Di antara semua organisasi tersebut, dalam beberapa tahun yang akan datang, hanya organisasi pembelajar yang akan bertahan. Adapun organisasi yang tidak menjadi organisasi pembelajar tidak mampu menyesuaikan diri dengan lingkungan yang berubah di sekitar mereka.