PT. Bursa Efek Indonesia merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang pasar modal. BEI sudah memiliki sistem untuk mengelola proses penggajian namun sistem tersebut belum optimal dikarenakan tidak adanya integrasi dengan bagian attendance dan perbedaan sistem dengan bagian finance sehingga pelaporan gaji tidak akurat. Permasalahan tersebut terjadi karena adanya perbedaan sistem antara bagian payroll, bagian finance, dan bagian attendance sehingga menghasilkan data yang tidak sinkron dan menghambat proses penerimaan uang untuk kebutuhan penggajian. Berdasarkan permasalahan tersebut, implementasi Enterprise Resource Planning (ERP) dapat menjadi salah satu solusi. ERP merupakan sebuah konsep terpadu yang dapat mengintegrasikan proses bisnis dari fungsi departemen yang berbeda. Salah satu software yang menggunakan konsep ERP adalah System, Applications, Production in Data Processing (SAP). SAP memiliki modul payroll yang dapat memperbaiki seluruh proses penggajian pada perusahaan. Metode implementasi yang digunakan adalah ASAP dikarenakan memiliki dokumentasi yang rinci. Hasil dari penelitian ini adalah perancangan untuk proses payroll menggunakan SAP yang disesuaikan dan sudah divalidasi dengan kebutuhan proses penggajian perusahaan.
Kata kunci : ERP, SAP, ASAP, payroll.