Analisis Kepuasan Pengguna Sistem Enterprise Resource Planning Model Human Resources dengan Metode IT Balanced Scorecard (Studi Kasus pada PT.Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Kota Bandung)

Sigit Prastyo Yuwono

Informasi Dasar

122 kali
S.885
658.401 2
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Enterprise Resources Planning (ERP) atau Sistem Perencanaan Sumber Daya Perusahaan adalah aplikasi perangkat lunak komputer yang terintegrasi dan menyeluruh. Secara arsitektural sistem, ERP dikembangkan berdasarkan modul-modul fungsional yang meliputi seluruh aspek sumber daya di dalam sebuah perusahaan/organisasi. Penelitian ini dilakukan di PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. pada tahun 2011. Penelitian ini bertujuan untuk melihat kepuasan pengguna sistem ERP pada perspektif customer orientation dan operation excellence dengan metode IT-Balanced Scorecard. Data yang digunakan adalah data primer yang diambil melalui penyebaran kuisioner pada sampel yang telah ditentukan. Data yang terkumpul selanjutnya diolah dengan menghitung nilai jenjang dan garis kontinum pada analisis deskriptif. Berdasarkan hasil penelitian, maka diperoleh kesimpulan bahwa kepuasan pengguna pada sistem ERP Telkom dilihat dari perspektif customer orientation adalah sebesar 76.9%, dan dilihat dari perspektif operation excellence adalah sebesar 76.3%, serta hasil penelitian secara interpretasi keseluruhan adalah sebesar 76.6%.

Kata Kunci : Enterprise Resource Planning (ERP), IT-Balanced Scorecard

Subjek

PLANNING-STRATEGIC MANAGEMENT
PLANNING-STRATEGIC MANAGEMENT, MANAGEMENT INFORMATION SYSTEMS, CONSUMER SATISFACTIOON

Katalog

Analisis Kepuasan Pengguna Sistem Enterprise Resource Planning Model Human Resources dengan Metode IT Balanced Scorecard (Studi Kasus pada PT.Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Kota Bandung)
 
xii, 83p.: il.; 21cm+ lampiran.
Indonesia

Sirkulasi

Rp. 0
Rp. 1.000
Tidak

Pengarang

Sigit Prastyo Yuwono
Perorangan
Prodi MBTI
 

Penerbit

IM Telkom
Bandung
2011

Koleksi

Kompetensi

 

Download / Flippingbook

 

Ulasan

Belum ada ulasan yang diberikan
anda harus sign-in untuk memberikan ulasan ke katalog ini