Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Jawa Barat. Metode pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 59 responden. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dan menggunakan metode analisis deskriptif-kausalitas. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode non-probability sampling dengan jenis accidental sampling sedangkan teknik analisis statistik yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji asumsi klasik dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Provinsi Jawa Barat sebesar 55.7% dan sisanya sebesar 44.3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti.
Kata Kunci : Kompetensi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai