Buku Manajemen Kinerja Kepegawaian ini membahas tentang:
* Modal manusia-kinerja pegawai
* Penilaian kinerja pegawai-kompetensi kerja pegawai
* Komitmen Organisasi pegawai-Etos kerja pegawai
* Pemberdayaan Pegawai-Pengembangan pegawai,
* Pelatihan pegawai-Kepuasan kerja pegawai
* kejenuhan kerja pegawai-audit pegawai
* kompensasi bagi pegawai-Sistem informasi Kepegawaian.