Buku Manajemen Kinerja Kepegawaian ini membahas tentang: * Modal manusia-kinerja pegawai * Penilaian kinerja pegawai-kompetensi kerja pegawai * Komitmen Organisasi pegawai-Etos kerja pegawai * Pemberdayaan Pegawai-Pengembangan pegawai, * Pelatihan pegawai-Kepuasan kerja pegawai * kejenuhan kerja pegawai-audit pegawai * kompensasi bagi pegawai-Sistem informasi Kepegawaian.