Potensi wisata dan budaya Bali yang kuat mendorong banyaknya wisatawan mancanegara maupun lokal yang datang mengunjungi Bali. Hal tersebut menjadikan peluang usaha dibidang Resort & Villa. The Patra bali Resort & Villas merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang resort & villa di Bali. Dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang baik, The Patra bali Resort & Villas dituntut untuk melaksanakan faktor-faktor yang dapat meningkatkan komitmen karyawan. Salah satu faktor yang dapat meningkatkan komitmen karyawan adalah pelaksanaan sistem kompensasi yang baik. Dalam hal ini, sistem kompensasi yang dapat dilaksanakan adalah kompensasi finansial dan kompensasi nonfinansial.
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi besarnya pengaruh sistem kompensasi terhadap komitmen karyawan. Penelitian ini dilakukan di The Patra bali Resort & Villas.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kausalitas. Sedangkan teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik probability sampling dengan menggunakan teknik simple random sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 123 orang. Instrument penelitian ini menggunakan kuesioner yang terdiri dari kuesioner data demografi, kuesioner kompensasi financial, kuesioner kompensasi nonfinansial dan kuesioner komitmen karyawan.
Hasil uji korelasi menunjukkan hubungan yang kuat dan positif antara kompensasi finansial dan kompensasi nonfinansial terhadap komitmen karyawan. Sementara dengan hasil uji annova diketahui bahwa Fhitung lebih besar dari Ftabel dan sig F menunjukkan signifikan sehingga Ho ditolak dan H1 diterima. Hal ini berarti bahwa secara simultan (bersama-sama) kompensasi financial dan kompensasi nonfinansial berpengaruh signifikan positif terhadap komitmen karyawan. Sedangkan berdasarkan uji t, diperoleh kesimpulan yang menjelaskan bahwa secara parsial kompensasi finansial tidak berpengaruh signifikan terhadap terhadap komitmen karyawan, sedangkan kompensasi nonfinansial berpengaruh signifikan positif terhadap terhadap komitmen karyawan.
Kata Kunci : Kompensasi Finansial, Kompensasi Nonfinansial dan Komitmen Karyawan