PT Arisa Mandiri Pratama merupakan perusahaan subkontrak yang bergerak
dalam injeksi moulding dengan bahan dasar plastik yang juga mengembangkan
produknya sendiri. Oleh karena itu, PT Arisa Mandiri Pratama juga menjadi
kompetitor bagi perusahaan-perusahaan yang bergerak di sektor industri. Seperti
dalam salah satu kebijakan mutu perusahaannya, PT Arisa Mandiri Pratama ingin
melatih karyawan-karyawannya agar memiliki kompetensi yang diperlukan.
Kemampuan berkompetisi perusahaan ditunjang oleh kemampuan berinovasi.
Pengelolaan knowledge yang baik tanpa diimbangi dengan adanya kemampuan
inovasi tidak akan mampu menunjang kebutuhan kompetisi perusahaan. Oleh
karena itu, dibutuhkan absorptive capacity yang baik untuk mengubah knowledge
menjadi organisasi pembelajaran bagi karyawan yang berguna untuk
menumbuhkan innovation capability karyawan.
Penelitian ini merupakan confirmatory research yang menguji kembali mengenai
pengaruh knowledge sharing behavior terhadap absorptive capacity, pengaruh
absorptive capacity terhadap innovation capability, dan pengaruh knowledge
sharing behavior terhadap innovation capability, berdasarkan studi empiris yang
dilakukan oleh Liao, Fei, dan Chen (2007), dengan memberikan pengembangan
mengenai pengaruh kepercayaan terhadap knowledge sharing behavior yang
dimensinya diadaptasi dari penelitian Renzl (2006). Hasil pengujian menunjukkan
bahwa kepercayaan memiliki pengaruh terhadap knowledge sharing behavior.
Knowledge sharing behavior tidak berpengaruh terhadap absorptive capacity,
sementara absorptive capacity berpengaruh terhadap innovation capability, dan
knowledge sharing behavior tidak berpengaruh langsung terhadap innovation
capability.
Penelitian selanjutnya dapat menguji hipotesis-hipotesis yang terdapat dalam
penelitian ini di perusahaan lain. Penelitian selanjutnya dapat menelusuri lebih
lanjut mengenai pengaruh knowledge sharing behavior terhadap absorptive
capacity dan pengaruh knowledge sharing behavior terhadap innovation
capability. Penelitian juga dapat dilakukan kembali untuk beberapa periode
mendatang pada PT Arisa Mandiri Pratama setelah dilakukan perbaikan, serta
dapat dilakukan penelitian juga pada tingkatan responden yang berbeda di PT
Arisa Mandiri Pratama.
Kepercayaan, Knowledge Sharing Behavior, Absorptive Capacity,Innovation Capability