Penerimaan Auditor Atas Dysfunctional Audit Behavior (Studi Empiris Pada Kantor Publik di Jawa Tengah)
Persepsi Ketidakpastian Lingkungan, Ambiguitas Peran dan Konflik Peran sebagai Mediasi Antara Program Mentoring dengan Kepuasan Kerja, Prestasi Kerja dan Niat Ingin Pindah Studi Empiris di Lingkungan Kantor Akuntan Publik (KAP) Besar
Kontribusi Struktur Pengendalian Intern dalam Penentuan Lingkup Audit (Studi Pada Bawasda Kota Depok)
Model Contingency sebagai Mediasi Untuk Meningkatkan Kinerja Akuntan di Indonesia
Etc.