Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh faktor-faktor budaya organisasi menurut Denison
yang terdiri dari involvement, consistency adaptability, dan mission secara simultan maupun secara parsial
terhadap learning organization di PT Akses Nusa Karya Infratek Bandung.
Metode penelitian yang digunakan adalah studi deskriptif, verifikatif, dan kausal. Unit analisisnya adalah
65 orang karyawan tetap PT Akses Nusa Karya Infratek Bandung. Data dikumpulkan menggunakan
kuesioner yang berisi 73 butir pernyataan. Teknik analisis menggunakan analisis jalur, dan data dihitung
dengan menggunakan aplikasi SPSS Version 20 for Windows.
Hasil penelitian menggunakan analisis jalur menunjukkan bahwa faktor-faktor budaya organisasi
menurut Denison secara simultan berpengaruh signifikan terhadap learning organization di objek
penelitian. Secara parsial, hanya variabel involvement dan mission yang berpengaruh signifikan terhadap
learning organization, sedangkan variabel consistency dan adaptability berpengaruh tidak signifikan
terhadap learning organization di PT Akses Nusa Karya Infratek Bandung.
Kata kunci: budaya organisasi menurut Denison, learning organization.