PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN TETAP BAGIAN PEMASARAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VIII BANDUNG

PANJI GUSTAMA ASTADIANTO

Informasi Dasar

16.04.1524
658.312 5
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

PT. Perkebunan Nusantara VIII adalah salah satu diantara perkebunan milik Negara yang didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 13 tahun 1996. Kegiatan usaha perusahaan meliputi pembudidayaan tanaman, pengolahan/produksi, dan penjualan komoditi perkebunan Teh, Karet, Kelapa Sawit, Kina, dan Kakao. Pusat kegiatan usaha berada di Kantor Direksi Jl. Sindangsirna No. 4 Bandung, Jawa Barat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja karyawan pada unit pemasaran di PT. Perkebunan Nusantara VIII Bandung. Metode yang digunakan adalah deskriptif analisis dengan teknik pengumpulan data. Berdasarkan data yang diperoleh dari hasil penelitian, menunjukkan bahwa ada pengaruh positif motivasi terhadap prestasi kerja karyawan pada bagian pemasaran di PT. Perkebunan Nusantara VIII Bandung. Analisis pengujian dengan regresi linier sederhana diperoleh hasil persamaan Y = 48,892 + 0,255 (X). Selain itu didapatkan pula koefisien determinasi sebesar 79,1%.

      Kata Kunci : Motivasi, Prestasi Kerja, Sumber Daya Manusia, Organisasi

Subjek

PERFORMANCE
MOTIVATION, PERSONNEL MANAGEMENT

Katalog

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN TETAP BAGIAN PEMASARAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VIII BANDUNG
 
 
Indonesia

Sirkulasi

Rp. 0
Rp. 0
Tidak

Pengarang

PANJI GUSTAMA ASTADIANTO
Perorangan
Mahir Pradana
 

Penerbit

Universitas Telkom
Bandung
2016

Koleksi

Kompetensi

 

Download / Flippingbook

 

Ulasan

Belum ada ulasan yang diberikan
anda harus sign-in untuk memberikan ulasan ke katalog ini