Manajemen Perubahan: Teori dan Aplikasi pada Organisasi Publik dan Bisnis

Buku ini terdiri atas lima belas bab, yang membahas tentang dasar-dasar manajemen perubahan, mengenai pokok bahasan mazhab dan model manajemen perubahan, teori perubahan, dimensi manusia dalam perubahan perubahan organisasi , lingkungan organisasi, resistensi perubahan organisasi, perubahan budaya organisasi, reformasi administrasi, perubahan birokrasi pelayanan publik, perubahan strategi bisnis, kepemimpinan dalam model Kaizen, model manajemen sumber daya manusia, konsep komunikasi organisasi, perubahan organisasi dan organisasi pembelajaran, serta perubahan organisasi kinerja.