Perilaku organisasi mempelajari tiga penentu perilaku dalam organisasi, yaitu individu, kelompok, dan struktur. Organisasi dapat bekerja dengan lebih efektif melalui pengetahuan yang diperoleh mengenai individu, kelompok, dan efek dari struktur terhadap perilaku. Buku Perilaku Organisasi edisi keenambelas menyajikan pembahasan lengkap mengenai ketiga penentu perilaku organisasi tersebut. Oleh karena perilaku organisasi sangat berpusat secara khusus pada situasi terkait pekerjaan, maka buku ini menekankan perilaku dalam hubungannya dengan pekerjaan, kerja, ketidakhadiran, perputaran pekerja, produktivitas, kinerja, dan manajemen.
Buku ini memuat riset mutakhir dan relevan untuk pembaca. Dengan tetap mempertahankan gaya penulisan yang jelas, isi yang mutakhir, dan pedagogi yang melibatkan pembaca, edisi keenambelas telah diperbarui untuk merefleksikan riset terkini dalam bidang perilaku organisasi. Dengan tetap menjaga materi utama, edisi ini merefleksikan riset paling penting serta isu-isu utama yang dihadapi organisasi, manajer, dan pekerja.
Daftar Isi:
Bab 1 Apa Itu Perilaku Organisasi?
Bab 2 Keragaman dalam Organisasi
Bab 3 Sikap dan Kepuasan Kerja
Bab 4 Emosi dan Suasana Hati
Bab 5 Kepribadian dan Nilai
Bab 6 Persepsi dan Pengambilan Keputusan Individu
Bab 7 Konsep Motivasi
Bab 8 Motivasi: Dari Konsep Menjadi Penerapan
Bab 9 Dasar dari Perilaku Kelompok
Bab 10 Memahami Kerja Tim
Bab 11 Komunikasi
Bab 12 Kepemimpinan
Bab 13 Kekuasaan dan Politik
Bab 14 Konflik dan Negosiasi —Materi CD
Bab 15 Dasar pada Struktur Organisasi —Materi CD
Bab 16 Budaya Organisasi —Materi CD
Bab 17 Kebijakan dan Praktik Sumber Daya Manusia —Materi CD
Bab 18 Perubahan Organisasional dan Manajemen Stres —Materi CD