Perilaku Organisasi merupakan bagian dari llmu manajemen. Dalam pengetahuan tentang organisasi, semua prinsip yang diterapkan diarahkan pada suatu proses pembentukan perilaku dalam berorganisasi. Salah satunya yang berhubungan kedisiplianan organisatoris, disiplin bersentuhan secara langsung dengan peraturan-peraturan secara eksplisit mencangkup sanksi-sanksi yang akan diterima jika terjadi pelanggaran-pelanggaran terhadap ketentuan yang berlaku.
Disiplin adalah suatu kondisi yang tercipta dan terbentuk melalu proses serangkaian perilaku yang menunjukan nilai-nilai ketaatan, kepatuhan, kesetiaan, ketentraman, keteraturan, dan ketertiban.
Dalam kaitannya dengan perilkau organisasi, disiplin organisasi adalah suatu sikap menghormati, menghargai, mematuhi, dan menaati peraturan-peraturan yang berlakudalam organisasi, baik yang tertulis maupun yang tidak tertulis, serta sanggup menjalankannya dan tidak mengelak menerima sanksi-sanksi apabila melanggar tugas dan wewenang yang diberikan.
Perilaku organisasi juga berkaitan dengan tanggung jawab dengan semua organisatoris dalam menjalankan tugas dan kewajiban masing-masing demi terciptanya tujuan organisasi. Oleh karena itu dalam perilaku organisasi dibahas hal-hal yang berhubungan dengan proses saling berbagi dan proses asimilasi budaya positif dalam berorganisasi.