PENGARUH KEBIJAKAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Perusahaan Umum Bulog Divisi Regional Lampung)

Koleksi

PENGARUH KEBIJAKAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Perusahaan Umum Bulog Divisi Regional Lampung)
17.04.1250 - Akhmad Rifai Wiradiputra
17.04.1250-1
Tersedia
29 May 2017

Informasi Koleksi

 
Sumbangan
Universitas Telkom
0
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Tel-U Gedung Manterawu Lantai 5