Katalog

Reset
Judul
Pengarang
Penerbit
Subjek	gunakan subjek dalam bahasa inggris untuk ketepatan hasil pencarian. gunakan karakter % untuk pencarian diperluas
Jenis
Lokasi
Periode

No. Katalog	Katalog	Subjek
13305 13306 13307 13308 13309 163842 results (page 13307/16385)
14.04.321	ANALISIS PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI KANTOR PUSAT PT PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO)SETELAH PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA INDIVIDU (SMKI) ARSINA MARYAMA RAHMAT FEB Universitas Telkom, 2013 Klasifikasi Performance Rating(Evaluation), Performance standards, Performance appraisal Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference (Non-Sirkulasi) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi	PERFORMANCE PERSONNEL MANAGEMENT ABSTRAK PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) adalah salah satu badan usaha milik negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang jasa kepelabuhanan yang salah satu misi nya adalah menjadikan SDM yang kompeten,..selengkapnya..
14.04.322	Pengaruh Komunikasi Antarpribadi terhadap Kinerja Pegawai PT Telekomindo Primakarya BUNGA TRESNA ASMARADITA Universitas Telkom, Manajemen Bisnis Telekomunikasi dan Informatika, 2013 Klasifikasi Performance Rating(Evaluation), Performance standards, Performance appraisal Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference (Non-Sirkulasi) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 14 file download	PERFORMANCE INTERPERSONAL COMMUNICATION Komunikasi merupakan hal yang terpenting bagi manusia untuk melakukan berbagai macam aktivitas dalam kehidupan mereka. Setiap hari dalam kegiatan manusia pasti menggunakan komunikasi, baik komunikasi dengan diri sendiri, komunikasi dengan..selengkapnya..
14.04.329	PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA PT PLN (PERSERO) UPJ SEMARANG SELATAN HANS STARDIAN LUMINGAS Universitas Telkom, Manajemen Bisnis Telekomunikasi dan Informatika, 2013 Klasifikasi Performance Rating(Evaluation), Performance standards, Performance appraisal Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference (Non-Sirkulasi) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 14 file download	PERFORMANCE COMPETENCIES Sumber daya manusia mempunyai peran sangat startegis sebagai pelaksana dari fungsi – fungsi manajemen. Keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan fungsi – fungsi tersebut sangat bergantung pada kualitas yang dimiliki oleh manusia..selengkapnya..
14.04.330	PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PASEBAN) FAKHRI FEBRIANSYAH ISTIQAMAH Universitas Telkom, Manajemen Bisnis Telekomunikasi dan Informatika, 2013 Klasifikasi Performance Rating(Evaluation), Performance standards, Performance appraisal Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference (Non-Sirkulasi) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 14 file download	PERFORMANCE COMMUNICATION, PERSONNEL MANAGEMENT Proses pencapaian tujuan perusahaan atau organisasi, diperlukan manusia yang berkualitas, yaitu manusia yang memiliki kemampuan dalam mengerjakan pekerjaannya, bertanggung jawab terhadap tugas dan jabatannya, dan yang terpenting adalah mampu berkomunikasi..selengkapnya..
14.04.394	PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN TENTANG RESEARCH PADA UNIT RESEARCH AND DEVELOPMENT CENTER PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, tbk (TELKOM RDC BANDUNG) ROLAN PRANANDO Universitas Telkom, Manajemen Bisnis Telekomunikasi dan Informatika, 2013 Klasifikasi Performance Rating(Evaluation), Performance standards, Performance appraisal Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference (Non-Sirkulasi) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 13 file download	PERFORMANCE KNOWLEDGE MANAGEMENT Penelitian ini berjudul “Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan Tentang Research Pada Unit Research And Development Center PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk (Telkom RDC Bandung)” yang bertujuan untuk mengetahui : 1)..selengkapnya..
14.04.400	Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (studi kasus pada PT. Indosat, Tbk cabang Bandung HAMDAN SYAHRAN SYAHRIR Universitas Telkom, S1 Manajemen Bisnis Telekomunikasi & Informatika, 2013 Klasifikasi Performance Rating(Evaluation), Performance standards, Performance appraisal Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference (Non-Sirkulasi) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 14 file download	PERFORMANCE ORGANIZATION CULTURE ABSTRAK Suatu organisasi dapat berjalan efektif apabila fungsi-fungsi manajemen seperti perencanaan, pengorganisasian, motivasi dan pengawasan yang ada didalamnya berfungsi dengan baik, serta unsur-unsur penunjangnya tersedia dan memenuhi persyaratan. Salah satu unsur..selengkapnya..
14.04.411	PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI JAWA BARAT TOFRIDE SALLATA Universitas Telkom, S1 Manajemen Bisnis Telekomunikasi dan Informatika, 2013 Klasifikasi Performance Rating(Evaluation), Performance standards, Performance appraisal Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference (Non-Sirkulasi) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 13 file download	PERFORMANCE MOTIVATION, PERSONNEL MANAGEMENT Berdasarkan hasil observasi dan wawancara penulis di Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Jawa Barat ditemukan bahwa adanya permasalahan mengenai motivasi kerja yang rendah. Hal ini bisa berdampak pada kinerja karyawan..selengkapnya..
14.04.413	PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU MADRASAH TSANAWIYAH KIFAYATUL ACHYAR BANDUNG ANUGRAH TRI PADMA Universitas Telkom, S1 Manajemen Bisnis Telekomunikasi dan Informatika, 2013 Klasifikasi Performance Rating(Evaluation), Performance standards, Performance appraisal Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference (Non-Sirkulasi) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 14 file download	PERFORMANCE MOTIVATION, PERSONNEL MANAGEMENT Education is very important for the progress of a country due to quality education will produce quality human resource in the country anyway. Role of the teacher must be very..selengkapnya..
14.05.029	Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan di Human Capital Center PT. Telekomunikasi Indonesia, TBK. Nabilah Ramadhan FEB, Universitas Telkom, 2013 Klasifikasi Performance Rating(Evaluation), Performance standards, Performance appraisal Karya Ilmiah - Thesis (S2) - Reference (Non-Sirkulasi) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi	PERFORMANCE
14.05.042	Pengaruh Keadilan Organisasional terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bank Negara Indonesia Kantor Wilayah IV Cindra Nur Sugismanto Magister Manajemen, IM Telkom, 2013 Klasifikasi Performance Rating(Evaluation), Performance standards, Performance appraisal Karya Ilmiah - Thesis (S2) - Reference (Non-Sirkulasi) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi	PERFORMANCE PERSONNEL MANAGEMENT