Katalog
No. Katalog | Katalog | Subjek | Actions |
---|---|---|---|
164036 results (page 12810/16404) | |||
![]()
14.04.993 |
ANALISIS PENGARUH ENAM KRITERIA LAINNYA DALAM MALCOLM BALDRIGE CRITERIA FOR PERFORMANCE EXCELLENCE (MBCFPE) TERHADAP KEPEMIMPINAN PADA PT. KRAKATAU STEEL (PERSERO), TBK tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 15 file download |
PERSONNEL MANAGEMENT
ABSTRAK
Malcolm Baldrige Criteria for Performance Excellence merupakan salah satu metode peningkatan kinerja organisasi secara keseluruhan dan terus-menerus dengan menggunakan pengukuran dan memberikan feedback mengenai kinerja organisasi secara keseluruhan dalam penyediaan..selengkapnya..
|
|
![]()
14.04.994 |
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA YAKES TELKOM KANTOR PUSAT BANDUNG) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 14 file download |
PERSONNEL MANAGEMENT
Budaya organisasi merupakan nilai-nilai dan norma yang dianut dan diterapkan dalam organisasi yang dijadikan pedoman tingkah laku bagi anggota – anggotanya untuk mengatasi masalah eksternal dan internal. Budaya organisasi sangat..selengkapnya..
|
|
![]()
14.04.1009 |
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Indonusa Telemedia (TelkomVision) RO Jawa Barat Bandung tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 14 file download |
PERSONNEL MANAGEMENT
PT Indonusa Telemedia atau selanjutnya disebut TelkomVision adalah salah satu anak perusahaan PT Telkom yang bergerak dibidang televisi berbayar. TelkomVision menerapkan basis produknya dengan TIME (Telecommunication, Information, Media and Edutainment)..selengkapnya..
|
|
![]()
112071105 |
ANALISIS DAN PERANCANGAN PROSES BISNIS UNTUK PENILAIAN KINERJA DI FAKULTAS REKAYASA INDUSTRI UNIVERSITAS TELKOM DENGAN METODE 5C tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 21 file download |
PERSONNEL MANAGEMENT
ABSTRAKSI: Kontrak Manajemen Fakultas Rekayasa Industri adalah kontrak kesepakatan antara Rektor Universitas Telkom dan Fakultas Rekayasa Industri. Pencapaian kontrak manajemen menunjukan kinerja fakultas. Dalam kontrak kerja ini ditentukan target dari..selengkapnya..
|
|
![]()
112081077 |
USULAN PENINGKATAN KUALITAS LAYANAN HOTEL KUTA PARADISO DENGAN MENGGUNAKAN INTEGRASI SERVQUAL, MODEL KANO DAN QFD tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 22 file download |
PERSONNEL MANAGEMENT
ABSTRAKSI: Salah satu pihak yang mempunyai pengaruh besar dalam mendukung sektor pariwisata adalah penyedi a layanan penginapan atau hotel . Hotel sebagai salah satu akomodasi telah menjadi indus t ri..selengkapnya..
|
|
![]()
118101093 |
Analisis dan Implementasi Perangkingan Pegawai Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process dan Superiority Index tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 19 file download |
PERSONNEL MANAGEMENT
ABSTRAKSI: Metode AHP (Analytical Hierarchy Process) dan Superiority Index merupakan metode untuk pengambilan keputusan dengan banyak kriteria dan berbagai alternatif. AHP merupakan metode untuk memecahkan masalah dengan cara membentuk hierarki..selengkapnya..
|
|
![]()
15.04.583 |
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SATPAM PT. NAWAKARA PERKASA NUSANTARA (Studi Pada Kantor Pusat PT. Bank Jabar Banten di Kota Bandung) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 15 file download |
PERSONNEL MANAGEMENT
Setiap perusahan bercita-cita memiliki sumber daya manusia profesional dan individu memiliki keadaan stres didalam kehidupan sehari-hari. Stres bisa positif dan sebagian lagi bisa negatif. Dan stres dapat mempengaruhi kinerja seseorang,..selengkapnya..
|
|
![]()
112080099 |
USULAN PERBAIKAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA
KARYAWAN (SKI)
DENGAN
MENGGUNAKAN
EVALUASI
KINERJA BERBASIS HASIL DAN METODE AHP
DI UNIT
HUMAN
CAPITAL CENTER
(STUDY KASUS: PT TELEKOMUNIKASI
INDONESIA, Tbk) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 21 file download |
PERSONNEL MANAGEMENT
PT Telkom
di dalam
menilai kinerja karyawannya menggunakan
2
sistem penilaian
yang
pertama
disebut dengan SKI (Satuan Kinerja K
aryawan)
yang disingkat dengan
(P) atau
performance
.
SKI adalah penilaian dari segi
performance
dimana
setiap
karyawan dituntut untuk membuat program kerja disertai dengan target waktu dan
juga target
output
.
Sementara..selengkapnya..
|
|
![]()
112080135 |
KNOWLEDGE
CONVERSION
PADA PELAKSANAAN
REKRUTASI DAN SELEKSI DI PT INTI MENGGUNAKAN
METODE SECI tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 23 file download |
PERSONNEL MANAGEMENT
Proses rekrutasi dan seleksi di PT INTI dilakukan saat terdapat kekurangan
sumber daya manusia
.
Rekrutasi dan seleksi
dilaksakan
oleh tim yang dibentuk
divisi MAN SDM. Kegiatan rekrutasi dan seleksi melibatkan
tacit knowledge
tim
rekrutasi dan seleksi, serta
pihak lain..selengkapnya..
|
|
![]()
112100057 |
PERANCANGAN MODEL BISNIS
KATATA ONLINE
DENGAN
PENDEKATAN
BUSINESS MODEL CANVAS
(BMC) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 22 file download |
PERSONNEL MANAGEMENT
Katata merupakan kelompok tani yang berada di
D
esa Marangmekar
K
ecamatan
Pangalengan Kabupaten Bandung. Kelompok
T
ani Katata sendiri memproduksi
dan membudidayakan hasil tani seperti lobak, tomat, buncis, zucchini,dan hasil
tani lainnya. Selama ini
K
elompok
T
ani Katata hanya menjadi
supplier
sayuran
untuk pasar..selengkapnya..
|
|